、快速、健康发展。2、发展重点：以现有的及新引进的大企业为龙头，整合煤炭资源，促进全市煤炭资源的开发利用由粗放型向集约型转变。3、发展目标 推进全市新型物流体系建设。十、建立人才开发体系，促进人力资源的优化配置(一)切实加快人才队伍建设。整合教育资源，优化教育结构，为推进新型工业化培养工业经济管理领导 ...
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、机关、学校、工地、企业、饭店、商场、小区等活动，50%社区成为绿色社区，绿色学校的创建范围不断扩大。培养公众树立保护环境、节约资源的观念，倡导符合节能减排 的研究、制定和实施。主要负责环保投资占GDP比重指标的完成。市人事局、市编办：负责创建的人力资源的保障。主要负责独立环保机构建立及编制保障、环保 ...
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自然禀赋优良，产业基础较好，城镇分布密集，交通体系完整，人力资源丰富，是我国重要的人口、城镇、产业集聚区，是引领西部地区加快发展、提升 企业改制重组。深化石油天然气等垄断行业改革。推动非公有制经济科学发展，加快建立现代企业制度。推进公平准入，引导非公有制经济进入金融服务、经营性基础设施、公用事业等领域 ...
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改善生态环境质量，保障生态安全，走出一条科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源优势得到充分发挥的新型工业化路子，促进经济增长方式的 城市化进程，处理好城乡协调发展关系；做好土地资源的合理利用，控制乡镇企业污染，严格控制新开果园和采石工程带来的水土流失。5、闽东南沿海及近岸海域生态区 ...
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结构和产品结构，促进工业生产模式向低能耗、低污染、经济效益好、人力资源优势得到充分发挥的方向转变，提高工业整体素质。重点抓好煤炭、冶金、建材、石化、 “双赢”。提高工业用水重复利用率，创建一批废水“零排放企业”。通过能源、水等资源的梯级利用、物料和废物循环利用的方法，对产品从设计、制造、销售实施全方位 ...
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2100万人，其中从业人员1845万人。鲁南人民诚信朴实，勤劳恳干，且人力资源成本较低，2006年在岗职工平均工资水平比全省低15%，其中菏泽低38 建设，关键是进一步解放思想，更新观念，加快体制机制创新，充分发挥企业的主体地位和市场配置资源的基础性作用，增强内部活力。同时，应加大政策支持和政府推动， ...
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工程，加快坡耕地治理、重点小流域综合治理工程建设，加大水土流失预防保护力度。 第二节加大环境治理与保护的力度水污染防治。坚持海陆统筹、河海兼顾，加强入 为重点推进区域信用体系建设，推动信用评级在企业融资、政府采购等领域的应用，在企业信用、环境保护、人力资源等方面加强信息沟通，建立健全负面信息统一发布 ...
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资源，打破部门界限和学校类型界限，积极利用市场机制的作用，提高办学效益，优化职业学校布局结构，防止职业教育资源流失。6、改革职业教育办学体制。认真落实《 主管部门要加强对本行业、企业职业教育和职工培训的组织、协调和指导，继续办好现有的职业学校和培训机构。行业组织要积极开展行业人力资源预测，制定行业职业 ...
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基础教育、职业教育和高等教育改革发展，创新人力资源开发模式，加快培养和引进多层次、高素质和实用型人才。充分发挥企业自主创新的主体作用，推进产、学、研相 完善并实施三峡库区绿化带建设规划和水土保持规划，强化生物治理措施，加大水土流失治理力度。根据库区生态承载能力，稳步推进生态移民，在水库周边建设生态屏障 ...
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基础教育、职业教育和高等教育改革发展，创新人力资源开发模式，加快培养和引进多层次、高素质和实用型人才。充分发挥企业自主创新的主体作用，推进产、学、研相 完善并实施三峡库区绿化带建设规划和水土保持规划，强化生物治理措施，加大水土流失治理力度。根据库区生态承载能力，稳步推进生态移民，在水库周边建设生态屏障 ...
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