企业化改造。大力推行市政、公用、绿化、环卫等事业单位的企业化改制，不再承担其行政职能，实现所有权与经营权、管理权与经营权、作业权的分离，使其成为独立 办公厅关于印发四川省事业单位人员聘用制管理试行办法的通知》（川办发[2002]40号）规定的离岗待退条件，且在转制期满前达到法定退休年龄的人员，本人自愿 ...
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自谋职补偿标准计算确定的金额划拨等额国有净资产用于解除职工劳动关系；3、对实行企业化管理以来，累积拖欠的按政策规定应发而未发给职工的工资、福利、补贴及 年1月1日以后退休的人员，按企业基本养老金计发办法执行。在5年过渡期内，按照企业基本养老金计发办法计发的养老金，如低于按原事业单位退休金计发办法计发的 ...
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对城市市政、公用、绿化、环卫等生产性、经营性和作业性事业单位进行企业化改制，使其成为独立的市场主体，将其承担的市场管理和监督等行政职能全部划归政府管理部门。 的事业单位职工，改制前的连续工龄视同缴费年限。事业单位改制为企业前已退休的人员，原退休费待遇不变，改制后的待遇调整参照省劳动和社会保障厅等四部门 ...
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对城市市政、公用、绿化、环卫等生产性、经营性和作业性事业单位进行企业化改制，使其成为独立的市场主体，将其承担的市场管理和监督等行政职能全部划归政府管理部门 的事业单位职工，改制前的连续工龄视同缴费年限。 事业单位改制为企业前已退休的人员，原退休费待遇不变，改制后的待遇调整参照省劳动和社会保障厅等四部门 ...
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卫生工作办公室是全市市容环境卫生工作的行政主管部门，负责全市市容环境卫生的宏观管理，区(县)市容环境卫生工作局是各区(县)市容环境卫生的主管部门，负责本区(县 )环卫工作局所属队、所等单位实行企业化管理，人员一律实行全员聘用制。对现有职工采取老人老办法，其在职及退休工资、福利等事业性质待遇政策不变；对 ...
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环卫保洁综合承包。四、改革经营方式，增强发展活力9．加快事业单位企业化改制。市政公用行业事业单位企业化改造，鼓励和提倡直接改制。城市市政和绿化、供水、供气 批准，可以实行内部离岗退养托管，并按事业单位退休的有关规定计发基本待遇，退养期间按退休人员管理，有关费用从原事业经费支出或从国有净资产中扣除；达到 ...
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公用企事业单位脱钩，由行政隶属关系改为合同契约关系。7、理顺行业管理体制。事业单位机构要加快转企改制的进程，并将其承担的行政职能交回政府主管部门。今后 负责发放接收时按规定标准核定的基本养老金，以后不再增加。其它转企的事业单位，转企前退休人员转企后基本养老金调整按企业的办法执行，所需费用从基本养老保险 ...
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、青羊、金牛、武侯、成华区所属行政区域内的环境卫生作业与管理。(二)改革的主要内容1.实行环境卫生事业单位企业化管理。五城区所属的环境卫生作业事业单位性质 渠道，采用退休、离岗待退、病退、鼓励自主创新创业和自谋职业、待聘、托管等方式，积极妥善安置未聘分流人员。五城区市容局所属环境卫生作业事业单位，今后 ...
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城市市政公用事业按照多元化投资、产业化发展、企业化经营、社会化服务运作。公开招标，有偿使用。建立现代企业制度，实行体制创新、机制创新、管理创新，推进市场化进程。加快事业单位转企业的步伐，逐步压缩财政拨付人员机构经费，减轻财政负担，建立适应社会主义市场经济体制的市政公用事业运行 ...
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运作、产业化发展的原则，改革现行的环卫作业方式和运行机制。成立面向市场，实行企业化管理的专业环卫保洁公司，可以是单一的专业公司，也可是扫、运、掏为 １．按照“政企分开、政事分开”的原则，实现管理层与作业层分离。园林绿化管理部门与园林绿化事业单位、园林绿化企业彻底脱钩，园林绿化工程与抚育养护分开。２．对 ...
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