,双方不再续订的。2、聘用合同约定的终止条件出现的。3、受聘人员退休、退职的。4、受聘人员死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡的。5、法律、法规规定的其他 月平均工资的3倍计算;低于本单位月平均工资的,按本单位月平均工资计算。四、聘后管理(三十五)聘用单位应当加强聘用人员的聘后管理工作,建立和完善聘用合同 ...
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后下达。离退休费用系指按国家和省规定发给离休、退休、退职人员的基本养老金及其待遇。各地自行规定发给离退休人员的其他费用，仍由各地负责解决，今后在统一 ：差额上解、下拨省级调剂金的计算方法1、地市当年养老保险基金收支（含上解调剂金）结余时：差额缴拨调剂金＝上年度全部企业职工工资总额×1％×0．8×调节 ...
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2002〕35号)精神，结合我市实际，制定本实施办法。第二条事业单位人员聘用制是指事业单位与职工依据国家有关法律、法规、规章和政策，在平等自愿、 批准，同级政府人事部门备案后实施；(二)公布聘用岗位、岗位职责、聘用条件、工资待遇、聘期及聘用方法等事项；(三)应聘人员申请应聘；(四)聘用工作组织对应聘 ...
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退养人员按单位实际支付的工资、奖金或生活费计算;(二)企业下岗、失业人员按实际领取的基本生活费或失业救济金计算;(三)离休干部按实际领取的离休金计算;(四)退休、 保障金的人口。第三十条户籍在规定期限内不能迁入原户籍地的归正人员,可凭司法行政部门或公安部门出具的证明,向原户籍所在地的街道办事处或镇(乡 ...
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