幅度的，经税务主管机关审核，在计算应纳税所得额时，其实际发生的企业工资总额可在税前扣除。2、可根据有关政策，结合本单位的实际情况， 以原主管部门管理为主。(四)地方人民政府及其有关部门要认真执行国办发[1999]101号文件和本方案要求，尽职尽责地支持勘察设计单位的体制改革工作。(五)国务院有关部门及 ...
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的新增部分中提取不少于１０％的数额，作为企业工资储备基金，由企业自主使用。企业的工资储备基金累计达到本企业一年工资总额的，不再提取。第二十一条企业 行政性文件的内容与本办法相抵触的，颁布之前建设部门和地方发布的有关规章和行政性文件的内容与本办法相抵触的，颁布之前建设部门和地方发布的有关规章和行政性文件 ...
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的新增部分中提取不少于１０％的数额，作为企业工资储备基金，由企业自主使用。企业的工资储备基金累计达到本企业一年工资总额的，不再提取。第二十一条企业必须 行政法规库(1)条第二十七条本办法颁布之前建设部门和地方发布的有关规章和行政性文件的内容与本办法相抵触的，以本办法为准。第二十八条本办法由建设部负责 ...
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号文件）和国家经委、国家体改委《关于深化企业改革完善承包经营责任制的意见》（经企〔1987〕519号文件），结合我市实际情况，特制定本试行办法。第二条实行 得的留利，70％以上用于发展生产，30％用于奖励和福利。工资总额与经济效益浮动挂钩的企业，超过基数增长的留成利润，85％以上用于发展生产，其余的可 ...
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建设项目不得办理权属登记手续。政府投资的工程项目，要严格按批准的立项文件和初步设计文件组织建设，严格禁止超投资、超标准、超规模。要加强对工程款支付的 企业分包工程，必须使用有资质的专业承包企业和劳务分包企业，实行总承包企业对分包企业工资支付连带责任制度。各级建设行政主管部门和有关部门要积极推进建设领域 ...
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，结合四川省实际，特制定本实施意见。一、实行质量安全事故和拖欠工程款（农民工工资）引发群体性事件“一票否决制”各市、州、县住房城乡建设主管部门应当依据《 上级集团公司出具证明其资质、资格、诚信行为、合同履约、质量安全等情况的文件。企业和注册人员办理备案后，住房城乡建设厅及时将备案信息上网并定期通报各级 ...
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的兼并，应拟订兼并方案，报市人民政府审批。（五）由市人民政府下达批复兼并文件，兼并方持文件到各有关部门办理手续。四、兼并后的债务处理第八条兼并企业承担被 债，即将企业全部资产与债务等额量化转给职工，作为职工认购的股金；（二）配资，即将企业拖欠的工资转为股本，量化分配给职工；（三）出售，即将企业净资产折 ...
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的指导思想、目标任务、工作原则和重大部署，是指导构建社会主义和谐社会的纲领性文件。全市各级党组织和广大党员要认真学习和深刻领会党的十六届六中全会精神， 缩小地区、部门间不合理的收入差距。严格执行最低工资保障制度，普遍建立和实施企业工资集体协商制度、工资指导线制度，健全劳动保障监察体制和劳动争议调处仲裁 ...
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或组织施工招投标，不批准其资质的升、定级，工商部门不予办理其投资的企业登记。(二)标本兼治，综合治理，加快建立防止拖欠的长效机制。制订出台《杭州市建设工程担保试行办法》、《关于杭州市建筑施工企业工资支付保证制度的意见》等规范性文件，规定建设业主和施工企业必须提供履约保证金或履约担保，以保证工程款及时 ...
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福利和社会保障政策。1．事业单位改制为企业后，按现代企业制度要求，建立健全企业劳动工资和社会保险制度，应在国家对企业工资的调控范围内自主决定内部工资 工资收入分配的激励约束机制。从改制之月起，参加城镇企业职工养老保险制度，按照有关文件规定的比例缴纳基本养老保险费，并由社会保险经办机构按规定建立基本养老 ...
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