率先启动外资股权投资基金投资试点。建立股权投资引导基金。健全股权投资基金与企业信息对接机制，引导股权投资基金扩大在津项目投资。探索设立母基金（fof 的政策体系。推进部市共建创业带动就业试验区建设。 市人力社保局 （43）全面落实《天津市企业工资集体协商条例》。继续实行劳动报酬总额工作目标考核，引导 ...
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缩小地区、部门间不合理的收入差距。严格执行最低工资保障制度，普遍建立和实施企业工资集体协商制度、工资指导线制度，健全劳动保障监察体制和劳动争议调处仲裁 是农民工合法权益。推进劳动合同全覆盖，提高劳动合同的履行质量，规范国有企业改革改制行为，对分流安置职工给予合理经济补偿，保证职工合法权益。进一步完善 ...
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所在劳动部门备案，并应领取工资总额使用手册。5.集体企业可按年度从工资总额的新增部分中提取10％作为集体企业工资储备基金，由集体企业自主支配使用。工资 。(四)职工(代表)大会代表的产生，应以车间或班组为单位，由职工直接选举或协商推选产生，职工代表不低于职工人数的10％。(五)职工代表实行任期制，任期 ...
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依法领取营业执照后，即具有法人资格，经理（队长）是法人代表。各有关部门对待集体所有制单位应同国营单位一样，在政治上一视同仁，在经济上平等对待。任何部门和 的工资水平。县（区）级以上的企业，已参照国营建筑企业工资制度执行的，应当坚持按劳分配的原则，从全面整顿企业、落实经济责任制、改善经营管理、加强基础 ...
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、管理等生产要素按贡献参与分配的制度，努力扩大中等收入者比重。推进公务员工资制度和事业单位工作人员收入分配制度改革，建立统一的职务与级别相结合的 保障平台。提高劳动合同签订率，实现劳动合同管理规范化、法制化。推进非公有制企业劳动工资集体协商制度，建立健全工资支付保障金和欠薪突发事件应急周转金制度，确保 ...
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，即将企业全部资产与债务等额量化转给职工，作为职工认购的股金；（二）配资，即将企业拖欠的工资转为股本，量化分配给职工；（三）出售，即将企业净资产折 人一票选举董事长、监事会主席，由董事会聘请总经理及其他高级管理人员，组成新的领导集体。（七）办理变更登记和债权债务转移手续。五、鼓励措施第九条凡资不抵债的 ...
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一方提出变更或解除集体合同的，另一方应当给予答复，并在7日内进行协商。第三十三条企业应当在集体合同签订后的7日内将合同及说明报送劳动行政主管部门审查备案。在市南、 工作1年以上10年以下（含10年）的，每满1年发给相当于本人1个月的工资；在本单位工作10年以上的，从第11年起，每满1年加发相当于本人1 ...
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工建农基金，原则上乡提乡有，村提村有。 （八）乡镇企业的计税工资标准可以适当提高，提高的标准根据区、县财政承受能力，经测算由市财政局制定具体 、集体企业联营的，原则上执行国营企业和城市集体企业的财会制度。但是根据联营企业的情况，经工农双方协商同意后，区、县税务部门批准，也可以执行乡镇企业财会制度。 （ ...
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社会稳定，从源头上防止发生新的拖欠。3．规范农民工工资支付管理。建筑施工企业在集体合同或劳动合同中应依法约定工资支付周期和日期，严格按照约定的工资 程序，快速办理。引导法律服务机构和从业人员积极参与涉及农民工的诉讼活动、非诉讼协商及调解活动，切实保障农民工获得及时有效的法律服务和法律援助。六、健全建设 ...
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共同体，以增强开拓市场和抗风险能力。大型勘察设计单位在进行公司制改组，组建企业集团时，要按照“母公司－－子公司”或“总公司－－分公司”的体制规范与下属分支 代表职工实行民主管理。工会代表职工与企业就工资、工时等劳动条件进行平等协商，签订集体合同，建立协调和稳定企业劳动关系的有效机制。公司研究决定生产 ...
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