缴费工资为基数缴纳基本养老保险费，建立基本养老保险个人帐户。2000年10月1日前的连续工龄(工作年限)视同缴费年限，不再补缴基本养老保险费。2、改为企业 退休的，不再发给该项补贴。核定的补贴标准与个人按企业办法计算的基本养老之和，不得高于按原事业单位职工退休金计发办法计发的养老金。有条件的单位可建立 ...
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之后5年内退休的人员,基本养老金计发办法按照企业职工基本养老保险的规定执行,如低于改制时原事业单位政策规定的退休金标准的,参照《山西省人民政府办公厅转发省建设厅等 合同的,单位应与其签订到退休的合同。对改制后保留国有资本的企业,留用的职工应与改制企业签订新的劳动合同,在改制前单位的工作年限合并计算为在 ...
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提前退休人员)可根据其工作年限，提取经济补偿金。补偿金标准为：每满1年工龄提取1个月工资(以上年度全市事 业单位月平均工资为标准)，最多提取36 事业单位退休金计发标准的部分，按省政府办公厅苏政发[2000]100号、省劳动保障厅苏劳社[2000]108号文的规定增发补贴，所 需费用从企业职工基本养老 ...
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企业基本养老金计发办法计发的养老金，如低于按原事业单位退休金计发办法计发的退休金，其差额部分采用发放补贴的办法解决，所需费用从基本养老保险统筹基金中支付 有条件的单位可建立补充养老保险。转制后参加工作的人员，按规定执行当地企业职工基本养老保险制度。 (四)勘察设计单位转制后，应严格执行国家和省有关企业 ...
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勘察设计单位体制改革的实施意见的通知》（苏政办发[2002]55号）执行。企业单位改制，连续工龄满30年或5年内（含5年）达到法定退休年龄的职工， 职工养老保险制度的规定执行，其按企业职工养老金计发办法计发的养老金低于改制时原事业单位退休金计发标准的差额部分，可参照《省政府办公厅转发省科技厅等部门关于 ...
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单位体制改革的实施意见的通知》（苏政办发［２００２］５５号）执行。企业单位改制，连续工龄满３０年或５年内（含５年）达到法定退休年龄的职工， 企业职工养老保险制度的规定执行，其按企业职工养老金计发办法计发的养老金低于改制时原事业单位退休金计发标准的差额部分，可参照《省政府办公厅转发省科技厅等部门关于全省 ...
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机关事业单位养老保险参保范围由财政供款的事业单位职工，改制前的连续工龄视同缴费年限。2．事业单位转制为企业前已离退休的人员，国家和省原规定的 办理退休的人员，基本养老金的计发按企业职工养老保险制度的规定执行；按企业职工养老金计发办法计发的养老金低于改制时原事业单位退休金计发标准的差额部分，应当按照国家 ...
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