八条用人单位招收录用劳动者应当自录用之日起30日内签订劳动合同，并经劳动行政主管部门鉴证。经鉴证的劳动合同一式两份，当事人双方各执一份。第九条 认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规、规章或者劳动合同，工会有权要求重新处理。劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。第二 ...
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办理相关省外流动人员的居留、治安、计划生育等手续。省外建筑劳务企业使用我省农民工的，应当依法签订劳动合同，并办理相关社会保险。三、监督管理（一）各级建设行政主管 的管理，重点核查入黔劳务人员的劳动合同、社保凭证、居留手续、计生证明等情况，凡是不符合本意见要求的，应当督促企业办理。（四）各级建设行政主管 ...
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市政公用事业的服务水平,提出如下意见。一、市政公用事业改革与发展的指导思想、总体要求。(一)指导思想。坚持以科学发展观为统领,认真贯彻落实省委八届七次全会 作为自然人入股。对改制后不保留国有资本的企业,留用的职工要与企业重新签订劳动合同,今后企业与职工终止或解除劳动关系时按照国家和省的有关规定给予职工 ...
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注册监理工程师数量是否满足企业资质标准等内容； (二)监理从业人员管理状况，包括注册监理工程师和天津市地方监理工程师等从业人员的数量及签订劳动合同、缴纳社会保险等内容， 张(或U盘)。附件材料一式一份，全部采用A4纸复印，原件经核验并在复印件上加盖“原件已审”印章后退回。复印材料要求清晰、可辨，并加盖 ...
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全局。各级政府、各部门、各单位要按照落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，综合运用经济、法律和必要的行政手段，逐步建立健全依法诚信、公开透明、 企业信用档案，向社会公布。2．严格执行劳动合同制度。建筑施工企业招用农民工，必须依法与农民工签订劳动合同，劳动合同要明确用人单位的名称、住所和法定代表人 ...
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工程款问题作为维护最广大人民群众根本利益的具体行动，切实按照国务院办公厅《通知》要求，制定具体措施，努力克服困难，狠抓落实，坚决完成清欠任务。 二、落实 用工制度。施工企业招用农民工，必须依照《中华人民共和国劳动法》及相关规定，与农民工签订劳动合同。劳动合同要明确合同期限、劳动报酬、工作内容、工作时间 ...
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新疆生产建设兵团建设局，国务院有关部门建设司（局），总后基建营房部工程管理局，有关中央企业：根据《建设工程勘察设计资质管理规定实施意见》（建市[2007]202号）（ 现将具体审查要求规定如下：一、几种情况（一）申报单位具备企业法人资格，主要专业技术人员全部为本单位企业员工，与本单位签订劳动合同、在本 ...
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企业工程技术和经济管理人员的职称证书、身份证件、劳动合同复印件； 8）标准中对专业人员和技术工人有特殊要求的，应提供职称证书或岗位证书、身份证件、 ）企业为本单位专职专业人员办理的社会基本养老保险手续齐全； 9）企业与专职专业人员签订劳动合同，且专职专业人员符合国家规定的职业年龄，人事档案关系由国家 ...
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劳动用工制度。施工企业招用农民工，必须依照《中华人民共和国劳动法》及相关规定，与农民工签订劳动合同。劳动合同要明确合同期限、劳动报酬、工作内容、工作时间、 等方面予以支持。要充分发挥建筑业行业协会的自律作用，引导施工企业自觉抵制建设单位的不合理要求。五、加强领导，确保各项清欠措施的落实(二十)完善工作 ...
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职工队伍的精神文明建设，广泛开展“五讲四美三热爱”活动，经常进行共产主义思想教育，职业道德教育，劳动纪律教育，民主与法制教育，科学文化教育，技术业务教育，提高职工的政治、 可以选派有培养前途的职工到大、中专院校进修学习，企业可与被选派进修学习的职工签订合同，该职工学习结业后仍回原单位工作。对于勤奋钻研 ...
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