伤残程度被评为七至十级，职工本人愿意自谋职业并经单位同意的，或者劳动合同期满终止合同后本人另行择业的，除按照省劳动保障行政主管部门和本市的规定，由参保 争议处理第五十四条工伤职工及其亲属，在申报工伤和处理工伤保险待遇时与参保单位发生争议的，按照劳动争议处理的有关规定执行。第五十五条工伤职工及其亲属或者 ...
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（三）劳动保护和劳动条件；（四）工作时间和休息休假；（五）劳动报酬及保险福利待遇；（六）劳动纪律；（七）教育与培训；（八）劳动合同变更、 。第四十一条用人单位与劳动者因履行劳动合同和集体合同发生争议，可以按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定申请仲裁或提起诉讼。第四 ...
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收到或放弃收取以下各项∶①运营供水工程所需的所有批准均充分有效的书面证明；②证明运营保险完全有效并符合本协议要求的证明的复印件；③乙方已签署项目设施运营维护所需的 的补救第九章协议的转让和合同的批准第十章争议的解决第十一章其它第十二章附件第一章总则第一条为规范城市生活垃圾处理市场，加强城市生活垃圾处理 ...
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收到或放弃收取以下各项∶①运营供水工程所需的所有批准均充分有效的书面证明；②证明运营保险完全有效并符合本协议要求的证明的复印件；③乙方已签署项目设施运营维护所需的 的补救第九章协议的转让和合同的批准第十章争议的解决第十一章其它第十二章附件第一章总则第一条为规范城市生活垃圾处理市场，加强城市生活垃圾处理 ...
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第二十一条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤 。依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。第二十七条酒钢（集团）公司历年来的工伤职工，自酒钢（集团）公司参加工伤保险统筹后，发生 ...
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及其职责要求;3、岗位纪律;4、岗位工作条件;5、工资及其支付方式、支付时间;6、保险、福利待遇;7、聘用合同变更、终止、解除的条件;8、违反聘用 的有关规定执行;医疗期的工资待遇按照事业单位病假期间工资的有关规定办理。五、争议处理(四十一)聘用单位违反本办法规定,由市、区、县(市)人事行政部门予以 ...
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）订立和履约的动态监管，完善施工合同履约信息报送制度，组织开展合同履约专项检查，规范合同双方履约行为，预防和减少合同争议、拖欠工程款等问题的发生。重点 、价款变更确认、现场签证、价款结算支付、安全文明施工费、规费、农民工工伤保险等资料 造价处 市、区县住建委 相关处室 轨道交通 3月-5月 住保项目 ...
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）订立和履约的动态监管，完善施工合同履约信息报送制度，组织开展合同履约专项检查，规范合同双方履约行为，预防和减少合同争议、拖欠工程款等问题的发生。重点 、价款变更确认、现场签证、价款结算支付、安全文明施工费、规费、农民工工伤保险等资料 造价处 市、区县住建委 相关处室 轨道交通 3月-5月 住保项目 ...
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）民用建筑工程档案：包括住宅、办公、文化、教育、卫生、体育、商业、金融、保险及其他公共建筑工程档案；（二）工业建筑工程档案：包括大中型工厂、仓储企业等 暂停文件3不合格项目通知材料4质量事故报告及处理意见5分包单位资质报审文件6合同争议、违约报告及处理意见7合同变更材料8监理工作总结9质量评估报告施工 ...
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复审委员会，负责复审工程招投标的争议，并将复审结论提交相关行政主管部门，相关行政主管部门可根据复审结论依法处理。(四)投标人无正当理由放弃中标且拒绝 须提供法人委托书、身份证和经人事或劳动部门鉴证的聘用合同，以及企业为员工缴纳社会保险(至少包括养老和失业保险)的缴费凭证及社保机构核定的缴费人员名单，不 ...
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