财产要与原行政单位彻底脱钩，职能要分离，并根据其工作量和收费量核定岗位数和工资总额，推行竞争上岗(转业、退伍军人二年后参与竞争)。鼓励市内外人员兴办、购买中介 轻重，对责任人予以通报批评或调离工作岗位、辞退，并电视曝光；单位主要领导停职检查或降职。条管部门的，由市委、市政府建议其上级主管部门作出处理， ...
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作出书面检查、通报批评、取消当年评优评先资格、扣发相关责任人绩效工资(经济处罚)、责令有关人员停职离岗培训或调离工作岗位。 2、网格管理人员的奖惩 网格管理人员 、打架斗殴等违反相关纪律和工作制度的行为，应视情节轻重，予以扣发绩效工资、通报批评、待岗、直至解除劳动合同。 第五章工作保障 一、人员保障 ...
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