,结合本市实际,制定本暂行办法(以下简称办法)。(一)本市事业单位除依照、参照国家公务员制度进行人事管理以及转制为企业的以外,应当依据本办法实行人员聘用制度。本市 也可以自谋职业。待聘期满,待聘人员仍未能上岗或者调离的,本单位可以办理辞退手续。法律法规和国家政策对原固定制职工的聘用制度有其他规定的,从 ...
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执法人员错案责任追究意见书》，按职责权限送交有权部门或有权机构：?(一)拟辞退、限期调离行政执法机关、延期晋级、晋职、责令离岗接受培训等，移送人事部门或人事 省政府令第105号），《四川省行政执法规定》（省政府令第106号），《公务员管理条例》、《监察法》、组织法等有关规定。具有其合法性。?四、《办法 ...
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协商一致的基础上，通过签订聘用合同，确定单位与个人的聘用关系，明确双方责任、权利、义务的人事管理制度。第三条本实施办法适用于我市依法登记（除依照国家公务员管理和转制为企业的以外）的事业单位及其工作人员。第四条事业单位实行人员聘用制，要贯彻党的干部路线，坚持党管干部原则，树立人才资源是第一资源的观念； ...
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和工作人员正确履行职责，建立健全市容环境卫生长效管理机制，根据《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国行政监察法》和《行政机关公务员处分条例 四）诫勉；（五）取消当年评优评先资格；（六）调离；（七）解聘或辞退；（八）责令辞职或免职。以上问责方式可单独适用，也可合并适用； ...
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因录用、调动或履行聘任合同发生的争议;(二)事业单位与工作人员之间因辞职、辞退以及履行聘用(聘任)合同发生的争议;(三)依照法律、法规、规章规定可以仲裁的人才 行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。第六章附则第三十二条依照《国家公务员申诉控告暂行规定》提出的申诉、控告,不适用本办法。第三十三条人事 ...
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，确保依法履行职责，提高工作效率，根据《中华人民共和国行政监察法》和《中华人民共和国公务员法》等法律法规，结合我市实际，制定本规定。第二条本规定适用于我市实施 ）扣发奖金；（七）停职离岗培训；（八）调离工作岗位；（九）解聘、辞退或责令引咎辞职、免职。除以上问责方式外，有关法律、法规和规章规定予以纪律 ...
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，确保依法履行职责，提高工作效率，根据《中华人民共和国行政监察法》和《中华人民共和国公务员法》等法律法规，结合我市实际，制定本规定。第二条本规定适用于我市实施 ）扣发奖金；（七）停职离岗培训；（八）调离工作岗位；（九）解聘、辞退或责令引咎辞职、免职。除以上问责方式外，有关法律、法规和规章规定予以纪律 ...
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大力开展人事代理。从2000年起，对新参加工作的大中专院校毕业生，除录用国家公务员之外，全部实行人事代理，人事关系存放到市人才交流中心，个人与用人单位签订聘用 、客商投诉经查实的，视其情节轻重，对责任人予以通报批评或调离工作岗位、辞退，并电视曝光；单位主要领导停职检查或降职。条管部门的，由市委、市政府 ...
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的考试考核制度。要把领导干部学习法律知识和考试考核结果以及学法用法情况，作为公务员年度考核的重要内容，并作为领导干部任免、晋升、奖惩的依据之一。对于不 违法执法行为的，年检结论为不合格。对连续两年年检不合格的，应当予以辞退。要完善专业技术人员学法考试制度。专业技术人员执业资格考试内容中，法律知识考试 ...
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