城市发展空间，聚集新的发展势能，构建两岸繁荣的城市发展新格局，贯彻落实省委关于哈尔滨“加快发展、当好龙头"的战略决策，实现我市“努力快发展，全面建小康， 行政执法罚没收入、各项收费收入和契税收入全部留给松北区。在区直机关试行结构工资、绩效工资相结合的分配制度。18、在松北区境内提供建筑安装等应税劳务、 ...
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农民工管理和服务工作机制。取消面向农民工的各种歧视性规定和不合理收费，切实保障其劳动就业、职业培训、工资待遇、社会保障、子女教育、计划生育、文化娱乐等 ，提高政府资金使用效益。认真履行相关审批手续，建立健全“三农”资金使用的绩效评价制度、跟踪问效制度和项目工程的长效管护机制。加大财政“三农”资金整合 ...
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，因工作需要，必须派驻镇级的机构要服从服务于镇级政府工作大局，其工作绩效考核实行县区和镇结合、以镇为主。各县区、各有关部门要对在镇级 各县安排的农村义务教育阶段中小学生均公用经费应不低于省颁标准，并将多媒体网络电脑教室项目建设资金列入财政预算。继续完善教师工资县区级统发机制，确保农村中小学教师工资按 ...
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培训，不断提高劳动者素质，增强城乡劳动者的就业能力。建立健全工资调整机制，逐步提高企业最低工资标准，使城乡居民能够分享经济发展的成果。加强城乡劳动者特别 一体化的工作实绩作为考核各级干部政绩的重要内容，形成分工协作、责任明确、绩效考核的工作机制。 (十八)因地制宜，分类指导。各地要从发展水平、区位条件 ...
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关于加强社区建设的要求，根据省委、省政府《关于加强和谐社区建设的意见》（皖发〔2007〕6号）精神，结合我市实际，现就加快推进我市和谐社区建设 选配工作，社区专职组织员要纳入专职社区工作者队伍管理，但不占社区专职工作者名额。社区专职工作者在职期间实行统一的工资、奖金、社保制度，并建立专职社区工作者工资 ...
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。必须以六中全会精神为指针，按照中央和省委关于构建社会主义和谐社会的要求，最大限度地增加和谐因素，最大限度地减少不和谐因素，深入扎实地推进和谐南京建设 的优秀领导干部。建立和完善顺应和谐发展需要的科学考评机制，把和谐南京建设绩效列为重点考核内容。加大社会建设理论的研究和培训力度，增强领导班子和领导干部 ...
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，促进城乡协调发展，构建和谐新农村的重要内容。为认真贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步加强农村卫生工作的决定》（中发[2002]13号），加快我区农村卫生事业的发展 予以保证。自治区财政对南部山区八公（区）及红寺堡开发区的乡镇卫生院人员工资给予30％的补助，川区给予15％的补助，不足部分由各县（市、 ...
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效，推进平安徐州建设向纵深发展，根据省委、省政府《关于在全省开展新一轮平安江苏建设的意见》（苏发〔2006〕21号），市委、市政府决定从2006年 人民群众对社会治安的满意度在苏北地区领先。具体工作绩效做到“9个位居苏北地区前列”、“8个较低水平”和“7个不发生”。 “9个位居苏北地区前列”是：（1） ...
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低于2起/万户。 14、进城务工人员权益得到保障。建立进城务工人员工资监控、工资保证金及最低工资保障制度；为进城务工人员创造安全卫生的居住条件。 15、切实 工作责任目标分解和精神文明建设年度绩效考核制度。对创建工作做出突出贡献的单位和个人进行表彰奖励，对创建工作不得力、不作为的单位和个人实行责任追究 ...
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低于2起/万户。 14、进城务工人员权益得到保障。建立进城务工人员工资监控、工资保证金及最低工资保障制度；为进城务工人员创造安全卫生的居住条件。 15、切实 工作责任目标分解和精神文明建设年度绩效考核制度。对创建工作做出突出贡献的单位和个人进行表彰奖励，对创建工作不得力、不作为的单位和个人实行责任追究 ...
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