计发办法执行。为保证新老退休人员待遇水平的平稳过渡，按企业基本养老金计发办法和企业基本养老保险统筹项目计算的待遇，低于按原事业单位基本养老金计发办法和 ，补缴齐欠费后再办理相关转移手续。按规定未纳入机关事业基本养老保险社会统筹的单位，按政府规定改制时间前的连续工龄，经当地劳动保障行政部门认定后视同为 ...
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当地企业职工养老保险社会统筹。改制基准日前当地未启动机关事业单位养老保险社会统筹的，职工按规定计算的连续工龄可视同缴费年限，不再补缴养老保险费。改制基准 退休人员实行过渡政策。改制前参加工作、改制基准日之后5年内退休的人员，基本养老金计发办法按照企业职工基本养老保险的规定执行，如低于原事业单位标准，可 ...
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和新调进的专业技术人员、管理人员；辞职、辞退、解聘、下岗或被除名、开除的原机关工作人员、企事业单位专业技术人员、管理人员；尚未落实接收单位或有接收单位未办 出发，开展形式多样的代理服务。其业务范围包括：（一）人事关系代理１．接收、整理、保管、利用、转递人事档案；２．保留人员原身份，连续计算工龄，记载、 ...
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建设工作领导小组办公室牵头，将推进自主创新能力、创新型城市建设的工作实绩及各项职责落实情况纳入市直机关工作责任制考核体系。 （三）由市国资委牵头，将国有及国有 企业的，3年内原单位实行竞聘上岗的可参加竞聘，竞聘上岗后工龄连续计算。此项工作由市人事局负责。 二十四、科技人员和管理人员成建制脱离高等院校、 ...
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缴纳基本养老保险费，建立基本养老保险个人帐户。2000年10月1日前的连续工龄(工作年限)视同缴费年限，不再补缴基本养老保险费。2、改为企业前已经 体制改革工作同步完成。(三)勘察设计单位改为企业后，有关税收政策按《关于工程勘察设计单位体制改革若干税收政策的通知》(财税字[2000]38号)的规定办理 ...
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工龄满30年，或男满55周岁、女满50周岁且工龄满20年(工龄计算按工龄工资计算办法计算)的人员，本人自愿，经单位批准，均可在改制转企过程 部分，按省政府办公厅苏政发[2000]100号、省劳动保障厅苏劳社[2000]108号文的规定增发补贴，所 需费用从企业职工基本养老保险基金中支付。具体补贴标准为 ...
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养老保险社会统筹。改制基准日前当地未启动机关事业单位养老保险社会统筹或单位不在统筹范围的固定职工,按规定计算的连续工龄可视同缴费年限,不再补缴养老保险费。 工商部门登记注册后30日内,按照《工伤保险条例》的规定参加工伤保险。改制前单位因公致残退出工作岗位的人员,其各项工伤定期待遇、工伤医疗费、辅助器具 ...
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国外攻读学士、硕士、博士并取得相应学位的，来苏州创业工作后，其在国外攻读学位时间可连续计算工龄，可按本市相关规定参加社会保险，同时鼓励聘用单位出资为 优先安排。其子女在本市中考时，参照归侨子女入学的规定予以照顾。持国外有效驾驶证经公安机关按照有关规定优先给予办理有关手续。?第二十二条根据“来去自由”的 ...
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工作。企事业单位在改制中要结合实际，多渠道做好职工分流安置工作，促进下岗人员再就业。改制要按照规定的程序进行，职工安置方案要充分征求职工意见，并经职代会或 职工，应办理养老保险关系转移手续；未纳入机关事业单位养老保险参保范围由财政供款的事业单位职工，改制前的连续工龄视同缴费年限。2．事业单位转制为企业 ...
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就业服务中心，负责破产企业在职职工的安置工作。安置费用从破产企业处置破产财产所得中支付。安置费用的标准，按职工每一年工龄２００元计算，一次性拨给再就业服务中心。 破产财产。第二十三条破产企业财产处置所得，在支付安置职工的费用后，其剩余部分按本办法第九条的规定，按比例清偿债务。七、附则第二十四条本办法由 ...
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