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情况进行专项执法检查,督促行政执法"五清理、四规范"工作落到实处,并将检查情况作为年度依法行政考核依据,通报表彰先进,对没有按要求、按时间完成有关工作区县 、森林、山岭、草原、荒地、海域等自然资源所有权、使用权裁决;2.民事赔偿裁决。如治安管理处罚法中关于民事赔偿裁决;3.专利、商标争议 ...
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人民政府,开发区管委会,市直及驻市各有关单位:为了认真贯彻落实2010年中央1号文件精神,抓紧实施新一轮农村电网改造升级工程,以适应农村用电需求快速增长趋势 规定,加强新一轮农网改造升级工程相关赔偿规范管理,对工程建设赔偿有组织和协调义务,坚决制止非法阻拦工程建设行为。第十八条 政府相关部门对 ...
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规费(2001)12号)收悉。根据《天津市城市排水条例》及市政府《关于发布(天津市污水处理费管理办法)通知》(津政发(2000)13号)精神,经研究,同意对你局重新核定 和地上建筑物、构筑物进行拆改时,其所发生费用,按产权单位提供依据标准,由赔偿单位另行支付。3.修复或通挖排水设施、河道清淤,如 ...
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,促进廉政建设,根据《四川省人民政府办公厅关于印发四川省政府投资非经营性项目实行代建制管理暂行办法通知》(川办发(2006)16号)精神,结合实际情况,现制定我州 )、(五)、(六)规定对项目业主作出赔偿,项目业主可在赔偿额确认后15日内,从代建单位银行履约保函中收取赔偿金,银行履约保函不足则 ...
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各市、县人民政府,省直各单位:为贯彻落实省第六次党代会关于搞好城镇规划、建设与管理,提高城镇现代化水平精神,充分发挥城市(含县城)在社会经济发展中 管理部门批准,按要求缴纳修复保证金,并本着“谁损坏、谁赔偿原则,及时修复。 26、建立科学城市建设管理体制。要从有利于提高城市整体功能,有利于为 ...
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发〔2000〕78号)和《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见通知》(国办发〔2002〕35号)精神,结合我市实际,制定本实施办法。第二条事业单位人员聘用制是指事业单位与职工依据国家有关法律、法规、规章和政策,在平等自愿、协商一致基础上,通过签订聘用合同,确定单位与个人 ...
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了解决办法。(三)进一步贯彻“两个条例”和全国整顿规范建筑市场工作精神。这次会议也是贯彻两个条例动员大会。在《条例》出台后,再不建立施工图审查制度, 是依法进行审查。勘察设计要纳入审查,可以提前分段审查,搞好衔接,合格勘察报告方可作为设计依据。如果勘察报告不真实,设计质量就得不到保证,这是一 ...
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各级人民政府要严格按照《通知》和《福建省人民政府关于进一步加强城市规划工作决定》(闽政[2001]42号)精神,将村镇规划建设管理人员正常经费和城乡 提高规划管理人员业务水平、执法水平和依法行政水平,并把参加培训作为其从事城乡规划行政管理工作考核依据。逐步推行注册城市规划师制度,设市城市规划部门 ...
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12号)、《住房城乡建设部、国家发展改革委关于切实加强城市照明节能管理严格控制景观照明通知》(建城〔2010〕92号)精神,按时完成“十一五”确定 《规定》作为城市照明规划、建设、维护和监督管理依据,遵循以人为本、经济适用、节能环保、美化环境原则,严格控制公用设施和大型建筑物装饰性景观照明能耗 ...
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事业单位人员聘用制度,根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见通知》(国办发〔2002〕35号)精神,结合我市实际,经市政府同意,现将《杭州市 考核结果作为续聘、解聘、调整岗位、职务升降、工资待遇、奖惩依据。(三十八)聘用单位在首次实行聘用制度时,对下列本单位原固定制职工应当 ...
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