主管部门责令改正,并根据有关规定给予处罚;给对方造成损害的,应当承担赔偿责任。第四十条用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的, 第四十三条本规定自发布之日起施行。(现发布《青岛市人民政府关于修改〈青岛市劳动合同管理规定〉的决定》,自2001年1月1日起施行。青岛市人民政府令第 ...
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个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的,由用人单位支付—次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 和其他责任人员依法给予纪律处分;情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任;造成当事人经济损失的,由经办机构依法承担赔偿责任:(一)未按规定保存用人单位缴费和 ...
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的通知》(人发〔2000〕78号)和《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度的意见的通知》(国办发〔2002〕35号)精神,结合我市实际,制定 拟聘人员并进行公示;(七)聘用单位法定代表人或者由其书面委托的代理人与受聘人员签订聘用合同。第七条人员聘用实行回避制度。受聘人员凡与聘用单位负责 ...
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连续工作满一年,所在单位已按规定缴纳失业保险费满一年,劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的,可以向失业保险经办机构申请领取一次性生活补助金。?第二十四条 就业的,应当赔偿由此给失业人员造成的经济损失:?(一)未按规定缴纳失业保险费的;?(二)未按规定为失业人员出具并送达终止或者解除劳动关系证明的; ...
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三)因公(工)负伤,职业病原因被确认丧失或部分丧失劳动能力的;(四)属于国家规定的不得解除聘用合同的其他情形的。第十七条有下列情形之一的,受聘人员 受聘人员经聘用单位出资培训后解除聘用合同,对培训费用的补偿在聘用合同中有约定的,按照合同的约定补偿。没有约定的,违约后应向单位赔偿培训费,以不高于培训后每 ...
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发证关,对驾驶员违章驾车导致重特大事故的,对相关培训、考试和发证情况进行责任倒查,运输企业要坚决对驾驶员解除劳动合同或开除。强力推进道路"安保工程"。 区县(自治县、市)安全生产基金,用于消除公共安全隐患、公共安全基础设施、公共安全事故赔偿、安全生产应急救援、安全科技研究、宣传教育培训和安全监管等工作 ...
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受聘前已在本单位工作6个月以上的,不再实行试用期。(十八)聘用单位不得聘用尚未与其他单位解除聘用合同或者劳动合同的人员。(十九)聘用单位与受聘人员 杭州市人事局关于在事业单位试行全员聘用合同制的补充意见》(杭人〔2000〕56号)同时废止。聘用单位在本办法施行前已与职工签订聘用合同或者劳动合同的,原 ...
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终止后的补偿。a.明确项目公司违约事件下项目中止时,项目公司的赔偿方式和垃圾处理设施的处置。b.明确如果在生效日期后项目公司因特许经营权授予方违约事件终止本协议 的继续有效性。(4)明确提出索赔和抗辩程序。第九章协议的转让和合同的批准第二十七条协议的转让(1)明确对于特许经营权授予方授让或转让其本协议 ...
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用地规划许可证、土地使用证、初步设计审批、建设工程规划许可证、外国设计商的资质审查及设计合同、设计承包合同的批准、外国建设承包商资格审批和资质证书、建设施工合同备案 设施的状况要求、缺陷责任期内项目公司的责任和责任的限制、以及对于未能修复缺陷或损害的赔偿、对于移交维护保险的要求等。(6)明确在移交时, ...
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年4月21日江苏省第十届人民代表大会常务委员会第二次会议《关于修改〈江苏省劳动力市场管理条例〉的决定》修正)第一章总则第一条为了促进劳动者就业,维护 在试用期内无正当理由单方解除劳动合同或者故意招用不满一个月工作期限人员的,由劳动保障行政部门责令改正,给劳动者造成损失的,依法给予赔偿;未进行登记备案的 ...
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