维护社会稳定。 四、依法规范劳动关系，合理衔接改制企事业单位职工的社会保险待遇9、关于改制企事业单位人员安置。城镇市政公用企事业单位转企改制过程中要结合实际，多渠 现行法律、法规和政策，与职工解除劳动关系，按规定支付经济补偿金。对距法定退休年龄不足5年的职工和改制前已办理内部退养手续的职工，由原单位按 ...
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《四川省人民政府办公厅关于印发四川省事业单位人员聘用制管理试行办法的通知》（川办发[2002]40号）规定的离岗待退条件，且在转制期满前达到法定退休年龄的人员， 及促进再就业有关问题的通知》（川办发[2001]94号）精神，实行内部退养；改制为非国有独资企业的，由原企业按规定为距法定退休年龄不足5年的 ...
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同意，现转发给你们，请认真遵照执行。青海省人民政府办公厅二○○三年八月二十九日关于未参保城镇集体企业职工参加城镇企业职工基本养老保险的指导意见为进一步完善我省 、解散的城镇集体企业的未参保职工，2003年10月1日仍未达到退休年龄的，可以个人身份参加城镇企业职工基本养老保险，应按当地规定补缴1996 ...
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新增事业性质人员。事业单位改制的人员分流，参照《省政府办公厅转发省建设厅等部门关于全省工程勘察设计单位体制改革的实施意见的通知》（苏政办发[2002]55号） 转制前离退休人员待遇调整等问题的通知的通知》（苏劳社险[2002]20号）办理。事业单位改制为企业的，自改制起五年内达到法定退休年龄并办理退休 ...
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步伐，推动市政公用行业市场化进程。 中华人民共和国建设部 二○○三年三月七日 江苏省政府关于进一步推进全省城市市政公用事业改革的意见 苏政发［２００３］９号 各市、县人民政府 待遇调整等问题的通知＞的通知》（苏劳社险［２００２］２０号）办理。 事业单位改制为企业的，自改制起五年内达到法定退休年龄并办理 ...
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改制时，对改制基准日前连续工龄满20年且5年内（含5年）达到法定正常退休年龄的职工，经本人申请、单位同意、当地人事部门批准，可以实行内部离岗退养托管，并 后的待遇调整参照劳动和社会保障部等五部门《关于转制科研机构和工程勘察设计单位转制前离退休人员待遇调整等问题的通知》（劳社部发[2002]5号）的规定 ...
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建设。?5．税费政策。(1)根据国家发展计划委员会等有关部门(2002)872号文件《关于实行城市垃圾处理收费制度促进垃圾处理产业化的通知》和建设部《城市建筑垃圾管理规定 离岗的，自愿提出解除劳动合同的，由个人和单位购买养老保险，待到龄后办理退休手续。对职工退休年龄界限可适当放宽，女职工工龄满25年、 ...
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医疗保险制度，妥善解决国有困难企业和职工参加医疗保险问题，根据省政府办公厅《关于国有困难企业和职工参加医疗保险有关问题的指导意见》（赣府厅发〔2005〕34号） 、改制企业和职工、退休人员参加医疗保险问题?1、对在2006年6月31日前已破产、改制企业未参加医疗保险的退休人员（含距退休年龄不足5年的） ...
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目标，重点搞好产权制度和人事制度的改革。改革中的有关政策，原则上按市政府《关于市属事业单位改制若干政策的意见》(杭政(2001)14号)的规定执行。 二、根据工程 ：1、工程勘察设计单位改制为企业时，至2002年12月31日，距法定退休年龄5年(含5年)且工作年限满20年的人员，或工作年限满30年的 ...
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保险制度的决定》（国发〔2005〕38号），以及《广西壮族自治区人民政府关于解决农民工问题的若干意见》（桂政发〔2006〕51号）有关规定精神，结合本市 年限×1％。本人指数化月平均缴费工资＝参保人员达到申请领取基本养老保险待遇年龄时全区上年度城镇单位在岗职工月平均工资×本人月平均缴费工资指数。本人月 ...
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