号码，劳动合同期限，工作内容和工作地点，工作时间和休息休假，劳动报酬，社会保险，劳动保护、劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 要定期或在用工情况发生变化时，及时上报总承包企业。总承包企业要对劳务分包企业农民工务工信息情况进行核实和备案。4．加强劳动保障监察。各级劳动保障 ...
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使用权50年不变；达到出让合同约定的投资金额并符合生态建设条件的，土地使用权可以依法转让、出租、抵押；土地使用权期限届满后，可以申请续期。利用 (市)，可由该地(市)成立一家国有窗口公司，或指定一家国有外经贸公司申请对外劳务合作经营资格。 (四十六)鼓励西部地区发展优势产品出口。建立有机农产品生产服务 ...
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。招用失业人员达到企业现有在职职工总数30%以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的劳动密集型小企业，可申请贷款支持，贷款额度一般掌握在100万元以内 ，为创业人员提供创业政策咨询、投资信息、市场行情、项目推介、外经外贸和劳务供求等相关资讯服务。建立创业项目资源库和项目评估推介制度，搭建创业者交流互助 ...
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，可根据有关规定降低服务收费标准。要建立健全防止产生新的工资拖欠的长效机制。大力发展建筑劳务分包企业，规范建筑用工管理；认真贯彻劳动保障部、建设部《 办法由建设部会同发展改革委、财政部、人民银行研究制订。(十六)强化对履行合同的监督管理。建设单位和施工企业应当在法律规定期限内，按照招标文件和中标人的 ...
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、县（市）人民政府，市直机关有关单位：长沙市经济委员会、长沙电业局、长沙市劳动局提出的《长沙市市辖五区农电体制改革实施意见》已经市人民政府同意，现转发给你们， ，并报省电力公司备案。（２）供电所的管理人员与所属供电局签订短期劳动合同（合同期１～２年），生产人员签订劳务协议书（期限为一年）；劳动合同（ ...
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资质的劳务队伍，依法与农民工签订劳动合同，并在劳动合同中明确规定劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬及支付方式以及违反劳动合同的责任 工资问题。劳动争议仲裁机构要及时受理因企业拖欠、克扣农民工工资行为而引起的劳动争议案件，及时调解，及时作出裁决。人民法院要及时审理拖欠工程款和拖欠农民工 ...
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工程施工分包管理办法》，积极推行《建设工程施工专业分包合同(示范文本)》和《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》，依法保障农民工合法权益。有关部门要抓紧 由建设部会同发展改革委、财政部、人民银行研究制订。(十六)强化对履行合同的监督管理。建设单位和施工企业应当在法律规定期限内，按照招标文件和中标人 ...
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搬迁安置的实施单位，应按规定或合同约定支付技术服务或劳务等费用。第七条 任何组织和个人对违反本办法规定的行为，都有权向市、县区人民政府和房屋征收 期限内不申请行政复议或者不提起行政诉讼，在征收补偿决定规定的期限内又不搬迁的，由作出房屋征收决定的人民政府依法申请人民法院强制执行。第四十一条 征收补偿协议 ...
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积极推行业主支付工程款担保制度。要严格执行建筑业企业市场准入和清出制度，大力发展劳务分包企业，防止非法用工行为导致拖欠工资问题。总承包企业分包工程，必须使用 协会应当充分发挥行业自律作用，建立企业信用档案，对搞不正当竞争、签订“阴阳合同”的建筑业企业，定期向政府行政主管部门通报，并向社会公开曝光。（三 ...
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后果承担法律责任。房屋征收部门委托社会组织或单位提供房屋征收相关技术或劳务服务的，按规定或合同约定支付相关费用。第六条任何组织和个人对违反本办法规定 期限内不申请行政复议或者不提起行政诉讼，在补偿决定规定的期限内又不搬迁的，由作出房屋征收决定的市、区人民政府依法申请人民法院强制执行。强制执行申请书应当 ...
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