刑事责任的。第十七条有下列情况之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满 ，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。第二十八条无效劳动合同由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。第五章集体合同第二十九条企业职工一方可以与企业 ...
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委员会根据签订服务协议的医疗机构的诊断证明和本市有关规定确定，并书面通知用人单位、工伤职工或者其直系亲属和经办机构。第十四条工伤职工的下列工伤保险待遇 的。第二十六条职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的，当事人应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系。依法定程序处理劳动 ...
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工资支付监控制度、信用制度、举报制度和解决拖欠工资的工作机制，加强劳动监察和劳动争议仲裁，依法严肃处理侵犯农民工权益的违法行为，保障农民工的合法权益。 加强对清理拖欠工程款工作的领导，由省建设厅牵头，会同省发展改革委员会、财政厅、劳动和社会保障厅、交通厅、水利厅、国土资源厅、工商局、总工会，人民银行 ...
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生产经营非常时期可以裁员，但应依法承担相应责任。企业可以设立劳动争议调解委员会，依法调解本企业的劳动争议。试点企业享有充分的工资奖金分配自主权。企业在坚持职工 可争取由政府拨让土地开发使用权来抵补；属于企业拖欠的，经双方协商或有关仲裁，可以将债权转为股权或产权，也可以用资产作抵押或实行兼并。试点企业可 ...
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现将《河北沿海地区发展规划》（以下简称《规划》）印发你们，并就有关事项通知如下：一、河北沿海地区区位优势独特、资源禀赋优良、工业基础雄厚、交通体系发达 工作站。秦皇岛、唐山、沧州市创业孵化基地、公共实训基地、职业技能鉴定中心和劳动人事争议仲裁院建设。 第九章深化改革开放加快改革攻坚步伐，实施互利共赢的 ...
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的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。聘用合同的无效,依法由人事争议仲裁委员会或者人民法院确认。(二十二)聘用单位与受聘人员自签订聘用合同之日起 应当在聘用合同期限届满前30日将终止或者续签聘用合同的意向以书面形式通知受聘人员,办理终止或者续聘合同手续。聘用合同期限届满,岗位需要、本人愿意、 ...
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十月九日建设部关于印发城市供水、管道燃气、城市生活垃圾处理特许经营协议示范文本的通知建城[2004]162号各省、自治区建设厅，直辖市建委及有关部门：为了施行《市政公用事业 只能选择一种方式）（1）任何一方应将该争议提交中国国际经济贸易仲裁委员会由其根据其届时有效的仲裁规则在（注：可在北京、上海、深圳 ...
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十月十一日建设部关于印发城市供水、管道燃气、城市生活垃圾处理特许经营协议示范文本的通知建城[2004]162号各省、自治区建设厅，直辖市建委及有关部门：为了施行《市政公用事业 选择一种方式）（1）任何一方应将该争议提交中国国际经济贸易仲裁委员会由其根据其届时有效的仲裁规则在（注：可在北京、上海、深圳中 ...
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的基本生活，维护社会稳定，根据《国务院关于印发完善城镇社会保障体系试点方案的通知》（国发〔2000〕42号）和《浙江省人民政府关于深化事业单位改革的意见》 争议的，在上级没有规定以前，可以向当地人事争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第八章附则 ...
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本市男十一岁至六十岁、女十一岁至五十五岁的公民，除丧失劳动能力者外，应当依照国家规定履行植树和其他绿化义务。第五条 本市各级人民政府和各 的，由双方当事人协商解决；协商不成的，可以依法向仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院起诉。争议解决以前，任何一方不得砍伐有争议的树木。第二十六条 树木有下列情形之一的， ...
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