，影响了城镇供热事业的健康发展。通过改革城镇供热体制，切实解决福利供热制度中存在的矛盾和问题，是保障北方地区居民采暖，落实建设节约型社会要求的一项重要 宣传工作，进一步引导城镇居民转变福利供热采暖观念。要认真处理好改革与稳定的关系，妥善解决各种利益群体之间的矛盾，切实做好低收入困难群体的采暖保障工作， ...
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申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或 ，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人 ...
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工伤职工停工留薪期满或者停工留薪期内治愈，存在残疾、影响劳动能力的，应当提出劳动能力鉴定申请。劳动能力鉴定委员会应当自受理之日起60日内作出鉴定 致残被鉴定为五级、六级伤残的，经本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准： ...
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的有效供给。各级政府要制定公用事业的应急预案，维护社会稳定。 四、依法规范劳动关系，合理衔接改制企事业单位职工的社会保险待遇9、关于改制企事业单位人员安置。 、人事、编制、劳动保障、国土资源、税务、工商、物价等有关部门要密切配合，通力协作，落实相关配套政策，切实解决市政公用事业改革中存在的问题。23、 ...
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津贴补贴发放，合理调控津贴补贴水平，解决行业差距过大问题。(二)构建和谐的劳动关系。坚持把就业和再就业纳入经济和社会发展总体目标，大力发展第三产业，多渠道 。进一步加强对权力的制约和监督，加大查处违法违纪案件力度，切实纠正党风政风方面存在的突出问题。切实转变学风、文风、会风和工作作风，深入基层和群众， ...
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职工居住条件发挥了重要作用。但仍有部分地 区服务工作滞后，服务水平较低，存在业务管理不规范、审批环节多、办理时限长等问题，损害缴存职工合法权益，影响 ，单位应 到管理中心和受委托银行为职工办理住房公积金封存手续；与原单位终止劳动关系，且无接收单位的职工，其住房公积金明细账户应实行集中封存管理。职工需要 ...
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50%。 72、人际关系和谐融洽。举办各类文体活动，促进社区人际关系融洽，单位劳动关系和谐，家庭关系和睦。市民为人和善，精神面貌良好。 73、学习道德模范。市 。 (四)交叉检查。市文明委每季度组织各县区、各部门进行交叉检查，发现存在问题，通报检查情况，推动创建工作深入开展。 第三阶段：组织申报，迎接 ...
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50%。 72、人际关系和谐融洽。举办各类文体活动，促进社区人际关系融洽，单位劳动关系和谐，家庭关系和睦。市民为人和善，精神面貌良好。 73、学习道德模范。市 。 (四)交叉检查。市文明委每季度组织各县区、各部门进行交叉检查，发现存在问题，通报检查情况，推动创建工作深入开展。 第三阶段：组织申报，迎接 ...
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合理的水利工程管理体制和符合市场经济规律的水利工程运行机制，从根本上解决水利工程管理体制中存在的重建轻管、权责不分、绩效不佳、机制不活等突出矛盾和问题。 的所有各项行政事业性收费。转制过程中，申请自谋职业的人员，如与原单位解除劳动关系，可按有关规定发给一定的安置费。领办兴办各类产业，可按照国家有关规定 ...
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素质，为行业全面发展奠定基础。10.但是，市容环卫、城管执法事业发展中仍存在着一些制约行业发展和进步的基本矛盾，集中表现为：推进市容环卫、城管执法事业 关系，依法维护行业职工的合法权益，按照“组织起来，切实维权”的要求构建和谐的劳动关系。并积极组织开展具有行业特征的职工文化技术交流和职业技能培训，整体 ...
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