经劳动行政主管部门鉴证。第十六条劳动者属下列情况之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者 补助费的100％。第三十八条经济补偿金和医疗补助费的计算标准，按用人单位正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月实得平均工资计算，不满12个月的按 ...
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。第二章政府补助与个人缴费第三条学生和未年满18周岁的少年儿童每人每年筹资标准为100元，其中政府补助为80元，个人缴费20元（2008年7-12月个人 六条参保人员与用人单位签定用工劳动合同后，应按规定参加城镇职工基本医疗保险享受城镇职工医保待遇。居民医疗保险和职工医疗保险的待遇不能重复享受，如同时 ...
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九条热源单位和供热单位，应当按照规定安装计量器具，定期进行计量检定，严格执行合同，按照供热量结算。第三十条供热单位应当设立下列服务岗位：(一)业务接待岗位； 上接装水嘴或者其他放水设施；(三)擅自增加用热面积；(四)管道不保温或者保温不符合标准；(五)调节进户阀门；(六)擅自改变用热用途和改动用热设施 ...
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签订聘用合同或劳动合同的离退休专业技术人员和在皖工作1年以上的省外建设工程专业技术人员。第六条 已取得非建设工程专业技术资格的人员，符合本标准条件的，可 中专学历后，从事本专业工作满25年，现仍在野外艰苦岗位以及在县城以外（不含县城）基层单位工作，取得工程师资格或相应执业资格并再从事本专业工作满5年。 ...
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单；(五)企业资质申请表中所列工程技术和经济管理人员的职称证书、身份证、劳动合同、参加社保的证明单；(六)企业资质申请表所列的中级以上技术工种岗位 《准予行政许可决定书》，发送申请人(或由初审机关经办人转交申请人)。对不符合法定条件、标准的或者申请人隐瞒有关情况或者提供虚假材料申请行政许可的，制作《 ...
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供热体制改革试点的指导思想是：稳步推进城镇用热商品化、供热社会化，逐步建立符合我国国情、适应社会主义市场经济体制要求的城镇供热新体制；加大技术创新力度，促进 规划、统一服务标准、统一市场准入、统一价格监管的前提下，引导和鼓励国有、私有和合作经营企业通过公开竞标的方式，与城市政府签定合同，参与城镇热源厂 ...
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单位和个人均有享受良好环境卫生的权利，同时，应尊重市容环境卫生工作人员的劳动，不得阻碍市容环境卫生管理人员依法执行公务。第九条城市市容环境卫生管理实行社会化 城市标准，制定辖地内公用环卫设施建设规划，并按有关规定组织实施。对不符合标准设置公共厕所应改造成水冲式公厕。关联法规：国务院部委规章（1）条第三 ...
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应由建设行政主管部门组织劳动、公安消防等部门和有关专家进行论证，并按设计程序进行审查。第八条燃气管道应符合国家规定的标准，不符合标准的要逐步更换。穿越 前款规定。第十九条管道燃气经营单位应建立用户档案，与用户签订供气、使用合同，明确双方的权利、义务及违约责任。第二十条管道燃气用户需要变更用户名称、使用 ...
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部门统一平衡，纳入国家和各地政府的计划指标内，落实供应渠道，定点明确供销合同。5．各地政府要结合当地人民生活水平和财政补贴能力，抓好燃气价格调整工作 设备，做好国产化发展工作。2．禁止、控制方面(1)严格禁止使用未经检测或不符合标准的产品；(2)严格禁止无表使用燃气；(3)控制使用未取得生产许可证厂家 ...
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要求和安排：（一）检查人员要严格按照有关法律、法规、规章和资质标准进行检查。检查中应当实事求是、客观公正、认真负责、不得弄虚作假、徇私舞弊，防止 及原因： 八、其他需要提供的材料情况 1、劳动合同 □符合要求 2、社保缴纳情况 □不符合标准及原因： 3、其他要求提供材料： 专家审查意见： 单位负责人 ...
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