劳动纪律；（七）教育与培训；（八）劳动合同变更、解除、终止的条件；（九）违反劳动合同的责任；（十）劳动争议的处理；（十一）当事人双方认为应当约定的其他 争议处理条例》的规定申请仲裁或提起诉讼。第四十二条本规定具体执行中的问题，由青岛市劳动行政主管部门负责解释。第四十三条本规定自发布之日起施行。（现发布 ...
//www.110.com/fagui/law_336150.html-了解详情
建造师注册实施办法》，现印发给你们，请遵照执行。在执行过程中有何问题，请与我部建筑市场管理司联系。中华人民共和国建设部二○○七年四月十日一级建造 二)注册证书原件和执业印章；(三)执业企业变更的，应当提供申请人与新聘用企业签订的聘用劳动合同，或申请人聘用企业出具的劳动、人事、工资关系证明，以及工作调动 ...
//www.110.com/fagui/law_186746.html-了解详情
变更登记表；2、单位缴存登记事项变更的证明资料及复印件；3、管理中心要求提供的其他材料。职工办理信息变更登记所需材料：1、职工住房公积金缴存信息变更 的，提供人力资源和社会保障部门出具的劳动能力鉴定证明、单位解除劳动合同证明或失业证明；12、管委会依据相关法规规定的其他情形和材料。办理流程：职工提供 ...
//www.110.com/fagui/law_374773.html-了解详情
进行的自愿约定和协商。希望各地对实施过程中发现的问题提出建议，并及时反馈建设部城市建设司，以不断完善特许经营制度。附件：1、《城市供水特许经营协议示范文本 和费用。第一百三十七条受到不可抗力事件影响或法律变更的一方必须尽合理的努力减少不可抗力事件或法律变更的影响，包括：（1）根据合理判断采取适当措施并 ...
//www.110.com/fagui/law_95082.html-了解详情
进行的自愿约定和协商。希望各地对实施过程中发现的问题提出建议，并及时反馈建设部城市建设司，以不断完善特许经营制度。附件：1、《城市供水特许经营协议示范文本 和费用。第一百三十七条受到不可抗力事件影响或法律变更的一方必须尽合理的努力减少不可抗力事件或法律变更的影响，包括：（1）根据合理判断采取适当措施并 ...
//www.110.com/fagui/law_95015.html-了解详情
。各级建设行政主管部门、各质量安全监督机构对施工现场存在的质量安全隐患、市场行为不规范和存在的问题应责令施工企业立即整改，对不能立即整改到位的 五项制度、三本台帐 是否 21 用工单位是否依法和作业人员签订劳动合同 符合有人未签订劳动合同 22 作业（特种）人员是否按规定岗前培训（持证上岗） 符合有人 ...
//www.110.com/fagui/law_382933.html-了解详情
，及时分析、协调、平衡和调整工程进度，定期向政府授权的主管部门和项目业主上报有关信息、报表和存在的问题；4．其他工程进度管理工作。（六）负责工程质量管理 由此造成的损失由代建单位赔偿。（三）代建单位未能全面履行代建合同，未经批准擅自变更项目建设方案，未对投资控制实行科学管理，应负责全部经济和法律责任。 ...
//www.110.com/fagui/law_322637.html-了解详情
及时依法查处。3．实行农民工务工信息档案管理。用工单位对使用的农民工要进行登记造册，签订劳动合同，建立用工台账，办理工伤保险或意外伤害保险。建设行政 保障部门建立解决拖欠农民工工资问题的“快速通道”和处理机制，认真核查群众反映的问题，并及时处理解决。劳动争议仲裁机构对农民工工资争议案件要及时受理，快速 ...
//www.110.com/fagui/law_315126.html-了解详情
。批准的城市供热规划纳入城市总体规划，任何单位和个人不得擅自变更，确需变更的，应报原批准机关审批。第十一条禁止在城区建设单台锅炉容量在7兆瓦(10 供热的期限，并提前予以公告。第二十四条在供热期内，供热单位必须严格依照合同供热，保证供热设施正常运行，确保热用户室温不低于18℃，室温合格率不低于95%。 ...
//www.110.com/fagui/law_119507.html-了解详情
转包、挂靠、违法分包工程、签订阴阳合同等违法违规行为；强化对合同重大变更的备案管理，及时掌握合同履约情况，减少合同争议的发生。（九）严格工程监理制度 管理制度，为规范劳务用工、解决劳务纠纷提供有效的依据和手段；配合劳动保障部门加大执法检查力度，规范劳动合同订立、履行，严肃查处违法用工、拖欠农民工工资等 ...
//www.110.com/fagui/law_363144.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务