原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任劳动合同约定的工作，经培训或调整工作岗位，仍不胜任工作的；（三）劳动合同订立 用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。第四十一条用人单位与劳动者因履行劳动合同和集体合同发生争议，可以按照《中华人民共和国劳动法》和《中华 ...
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与业务量相匹配。（十二）规范网点服务行为。管理中心要定期对网点服务人员进行培训，增强服务意识，规范服务行为。网点服务人员应挂牌上岗，着装整齐，仪表整洁， 证明；11、完全或部分丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的，提供人力资源和社会保障部门出具的劳动能力鉴定证明、单位解除劳动合同证明或失业证明；12、 ...
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监理工作范畴。对存在无证上岗、不经培训上岗等问题的企业和个人，要依法进行处理，坚决制止违章指挥、违规作业、违反劳动纪律的“三违”行为。三、加强企业 总额编制安全防护、文明施工措施项目预算书作为协议附件，约定支付方式和使用计划与责任，并将合同和协议附件报负责项目监督的安全监督机构备案。工程项目的建设单位 ...
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、规范、规程 4 对项目负责人及主要作业人员进行培训，制定了相应的培训制度和岗位职责。 5 建立和实行勘察技术文件及相关质检记录有完善归档制度 6 要求 8 土工试验室场所及设备符合要求 9 测量设备符合要求 注：检查人员应提供劳动合同、社保证明、身份证、毕业证、职称证、注册证或上岗证；设备提供台账及 ...
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实名制基本信息、技能培训、工作简历的确认和制发农民工实名电子信息卡；负责劳务市场的日常监管。从2012年1月1日起，全省建设领域基本实现劳动用工、出工记录、 住房城乡建设厅将在对建筑市场实施动态监管的基础上，把企业（单位）和注册人员在合同履约、招标投标、工程质量管理、安全生产管理、造价咨询等方面的良好 ...
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劳务企业，建筑劳务作业实行企业化管理。劳务企业雇用农民工要“先培训、后上岗“，要依法与农民工签订劳务合同，禁止非法人组织承揽劳务作业。提高劳务队伍的职业素质和 有关部门要加强对其用工行为的监管，检查其与农民工签订劳动合同的情况。16、规范监理企业和监理人员行为。监理企业要建立质量安全管理制度体系，选派 ...
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负责人的任职文件、职称证书（外籍人士提供学历证书，下同）、身份证件、劳动合同和管理（专业）经历证明文件复印件； 9）企业建造师执业注册证书（项目经理 原件及复印件； （7）检测机构试验人员名册及相应劳动合同、社会保险、学历证书、职称证书、身份证件、上岗培训证明、技术工作经历及相关证明材料的原件及复印件 ...
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和劳动力管理员配备及持证上岗情况、劳务作业人员花名册、劳动合同、岗位技能证书、考勤记录和工资表；4、农民工工资保证金情况：建立农民工工资保证金以及动用保证金后 制度、财务管理制度、工程项目档案管理制度、普法维权培训试卷、纠纷和突发事件处理预案；（七）一个完工或在施项目的现场管理资料：实名制备案通知书、 ...
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后设计、再施工的原则，进一步落实项目法人责任制、招标投标制、工程监理制、合同管理制。建设单位应当保证工程建设前期各项手续合法有效，严格履行项目报建、用地 劳动技能培训、从业记录、工资发放等信息的管理制度，为规范劳务用工、解决劳务纠纷提供有效的依据和手段；配合劳动保障部门加大执法检查力度，规范劳动合同 ...
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提高其自主创新能力。市财政每年安排创业专项资金，主要用于创业项目开发、创业培训、创业孵化基地奖补等项目；每年安排高校毕业生创业专项资金，用于高校毕业生 创业带动就业补贴政策。对高校毕业生和本市失业人员、返乡农民工创办企业，新招用高校毕业生或本市失业人员，与其签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费的，按 ...
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