经劳动行政主管部门鉴证。第十六条劳动者属下列情况之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者 法规规定的其他情况。劳动者属前款（二）、（三）项规定情况、劳动合同期满的，应当延续劳动合同到医疗期或者女职工哺乳期满为止。第二十条用人单位解除劳动合同， ...
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条全市企业及民办非企业单位必须按照国家、省、市政府的规定参加工伤保险，按时足额缴纳保险费，切实保障职工的工伤保险待遇。第五条工伤保险应当与事故预防、职业病 企业实行内、外部经营承包时，工伤保险责任由职工的劳动关系所在企业负责。职工被借调或者聘用期间发生工伤事故的，由借调或者聘用单位承担工伤保险责任。第 ...
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待遇项目和标准支付。第十条用人单位未参加工伤保险期间发生工伤事故，伤残职工、死亡职工供养亲属的待遇支付，仍由职工所在用人单位按原渠道支付，以后根据工伤保险基金 月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，由用人单位支付—次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...
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可承受能力，合理确定价格。六、依法规范劳动关系，合理衔接好改制事业单位职工的社会保险待遇15．切实做好改制企事业单位人员的安置工作。企事业单位改制，要制定转换劳动 工资立户。要按照《中华人民共和国劳动法》的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，与职工订立劳动合同，依法规范劳动关系。对工作年限已满25年且 ...
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的应急预案，维护社会稳定。 四、依法规范劳动关系，合理衔接改制企事业单位职工的社会保险待遇9、关于改制企事业单位人员安置。城镇市政公用企事业单位转企改制过程 按价格差额和完成工作量给予定额补贴。污水、垃圾处理等市政公用项目在建设期间收取的污水、垃圾处理费必须专款专用，不得挪作它用。城镇市政、绿化、环卫 ...
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经单位批准，可以在单位内部离岗待退。离岗待退期间，享受国家规定的基本工资和非生产性补贴、调资、社会保险等待遇。离岗待退人员达到法定退休年龄时，再按 企业改制要严格执行现行法律、法规和政策。与职工解除劳动关系，按规定支付经济补偿金。改为国有独资企业的，可参照《四川省人民政府办公厅关于推动国有企业下岗职工 ...
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所有制建筑企业不上交集体事业建设基金，只按规定向其主管部门上交管理费。第四十一条企业职工的劳动报酬，应坚持按劳分配，多劳多得，少劳少得，不劳不得的原则， 逐步扩大到市、县（区）。县（区）以上企业职工的劳动保险福利待遇，已参照国营建筑企业的有关规定执行的，如经济条件允许，可以暂按原有规定办理，其劳动保险 ...
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。（五）破产、兼并、撤销、解散的国有企业中退休人员基本医疗保险待遇，按自治区有关规定执行。（六）领取失业救济金期间的失业人员，个人账户余额可以继续使用， 其定点资格。（九）劳动保障行政部门对在基本医疗保险服务工作中取得显著成绩的定点医疗机构和定点零售药店，给予表彰奖励。七、参保职工的管理（－）参保职工 ...
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和备案。对边境地区外经企业在毗邻国家边境地区承包工程和开展劳务合作，其项目合同由边境省级人民政府主管部门自行审批。对边贸企业出口原产于本地区且属于出口配额 信息共享。进一步扩大东西部地区之间干部交流的规模。对口支援到西部地区工作的各类人才，在西部工作期间，原单位工资福利待遇保持不变，西部地区对口单位可 ...
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经长沙电业局批准后上岗，并报省电力公司备案。（２）供电所的管理人员与所属供电局签订短期劳动合同（合同期１～２年），生产人员签订劳务协议书（期限为一 （４）供电所录用的电工在合同期间，均由供电局按国家和当地政府规定投保，参加单位所在地的社会保险，按城镇合同工或农民合同工等有关规定享受社会保险待遇。（５） ...
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