纪律；（七）教育与培训；（八）劳动合同变更、解除、终止的条件；（九）违反劳动合同的责任；（十）劳动争议的处理；（十一）当事人双方认为应当约定的 七章附则第三十九条用人单位或者劳动者违反有关法律、法规和本规定，无故不履行劳动合同或擅自解除劳动合同的，由劳动行政主管部门责令改正，并根据有关规定给予处罚；给 ...
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用地、自然与历史文化遗产保护用地、工业用地变更为商业、住宅用地的所有房地产开发项目;依法处理建设项目规划许可中，未履行法定公开程序，擅自提高容积率、改变土地 总承包企业，有关部门要加强对其用工行为的监管，检查其与农民工签订劳动合同的情况。16、规范监理企业和监理人员行为。监理企业要建立质量安全管理制度 ...
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拟聘人员并进行公示；(七)聘用单位法定代表人或者由其书面委托的代理人与受聘人员签订聘用合同。第七条人员聘用实行回避制度。受聘人员凡与聘用单位负责 未成年人。文艺、体育事业单位招用不满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其身心健康和接受义务教育的权利。第三章岗位设置与管理第十条 ...
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和监理工程师；（三）在较大及以上等级安全事故中涉及的监理企业和监理工程师；（四）从业过程中有本办法附件1中第1至8项行为的 、定期检验、复查及变更等过程中提交虚假个人业绩的 8分/次11 JJX102011 出借资格证书的 6分/次12 JJX102012 无正当理由，不履行劳动合同的 6分∕次13 ...
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变更注册需要提交下列材料：(一)申请人变更注册申请表；(二)申请人与新聘用单位签订的聘用劳动合同复印件；(三)申请人的工作调动证明(或者与原聘用单位解除聘用劳动合同的证明文件、退休人员的退休证明)。第十四条注册工程师有下列情形之一的，其注册证书和执业印章失效：(一)聘用单位破产的；(二 ...
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的及时联通，实施全过程、全方位闭合管理，提高监管的有效性；严肃查处中标企业不履行合同及投标承诺，随意变更施工现场负责人及主要管理人员等违法违规行为。要 制度，为规范劳务用工、解决劳务纠纷提供有效的依据和手段；配合劳动保障部门加大执法检查力度，规范劳动合同订立、履行，严肃查处违法用工、拖欠农民工工资等 ...
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项目。建设单位应与出具资金证明单位签订监管协议，出具资金证明单位应履行防止建设单位挪用资金的监督义务。4．加强政府投资项目投资概算控制。发改委要加强 内容和工作地点，工作时间和休息休假，劳动报酬，社会保险，劳动保护、劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。对不与农民工签订劳动 ...
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必须持营业执照、资质证书、项目管理组织结构情况说明、项目管理人员名单、执业资格、劳动关系等资料到市建设行政主管部门备案后，方能从事建设工程项目管理活动 身份共同投标。联合体中标的，联合体各方对委托项目管理合同的履行承担连带责任。联合体各方应签订联合体协议，明确各方权利、义务和责任，并明确一方作为联合体 ...
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信息要与网上注册信息一致）的身份证、职称证书、注册执业资格证书（含变更记录及续期记录）、社会保险缴费凭证、人事档案管理代理证明及劳动合同；其中：社会保险凭证指 严肃认真履行职责，做好代理机构信用评价工作。4、不参加本年度信用评价的工程建设项目招标代理机构，暂停其招标代理业务。5、上一年度被评为b级和c ...
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的资格证书，劳动合同；第七条新设立的房地产开发企业资质有效期为两年。有开发项目的企业应于有效期满前一个月内向住房和城乡建设部门申请核定资质 ，应在向工商行政管理部门办理手续变更后30日内，持新的工商企业营业执照、企业法人证书填写房地产开发企业资质内容变更申请表， 继续履行企业债权债务、建设工程质量保证 ...
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