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24时,应当以完成该项工作任务时间为准。第三章劳动合同变更、解除、终止和续订第十五条劳动合同经当事人双方协商一致,可以变更,但不得违反法律、法规 ,由劳动者与所在用人单位协商签订。”本决定自2001年1月1日起执行。《青岛市劳动合同管理规定》根据本决定作相应修改,重新发布。1996年3月7日...
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由聘用工作组织提出意见,报本单位领导班子集体讨论决定。聘用工作要充分体现职工知情权、参与权,改革方案应经职工大会或者职工代表大会通过,主管部门批准,同级政府 拟聘人员并进行公示;(七)聘用单位法定代表人或者由其书面委托代理人与受聘人员签订聘用合同。第七条人员聘用实行回避制度。受聘人员凡与聘用单位 ...
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签订劳务协议书(期限为一年);劳动合同(劳务协议书)期限届满,视生产工作需要,在双方协商同意条件下,可以续订合同(协议书)。(3)参加报考供电所 经济补偿按如下办法处理:对已办理养老保险手续解聘人员,供电所不再为其办理养老保险,按劳动部关于解除劳动合同经济补偿办法第八条规定,用人单位根据解聘人员 ...
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人员在受聘前已在本单位工作6个月以上,不再实行试用期。(十八)聘用单位不得聘用尚未与其他单位解除聘用合同或者劳动合同人员。(十九)聘用单位与受聘人员签订聘用合 条第一款第5项、第6项、第7项、第8项规定单方解除聘用合同。4、应当续订而未续订聘用合同形成事实聘用关系,聘用单位提出终止聘用关系。5 ...
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六条失业保险基金年度收支预算、决算,由统筹地区失业保险经办机构编制,经同级劳动保障行政部门和财政部门审核同意,报同级人民政府审批。第十七条失业保险基金财务 招用农民合同制工人连续工作满1年,劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同,按本实施细则第二十二条规定享受与城镇失业人员同等失业保险待遇,其应 ...
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征缴。?第十二条用人单位在本市行政区域内成建制转移或者职工在职期间转换工作单位,失业保险关系随之转迁,用人单位或者职工应在迁入地继续缴纳失业保险费,其转移 满一年,所在单位已按规定缴纳失业保险费满一年,劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同,可以向失业保险经办机构申请领取一次性生活补助金。?第二十 ...
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