、建设行为的监督管理，规范建设领域市场经济秩序，有效预防建设领域各主体之间纠纷的发生，维护工程建设主体各方的合法权益，按照《国务院办公厅关于切实解决建设 3．实行农民工务工信息档案管理。用工单位对使用的农民工要进行登记造册，签订劳动合同，建立用工台账，办理工伤保险或意外伤害保险。建设行政主管部门要组织 ...
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收入、城市基础设施配套费以及资产变现等渠道筹集资金偿还。对竣工未结算或存在纠纷的项目，可参照解决中央本级预算单位拖欠工程款的有关办法处理。(六)政府补助投资 。要严格执行《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》，按照依法签订的集体合同或劳动合同约定的日期，按月支付农民工工资，并不得低于当地最低工资标准。 ...
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是对外承包工程企业和分包单位违反《对外承包工程管理条例》，不与外派人员签订劳动合同，擅自将人员招聘委托给其他单位甚至个人，收取中介费和押金，不及时结 否决制。对外承包工程企业必须为外派人员购买境外人身意外伤害保险。八、妥善处理纠纷。对外承包工程企业要按照“总包负总责”的原则，派驻专职管理人员加强对外派 ...
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或保证的方式。业主工程款支付担保，承包商履约担保和承包商劳动工资支付担保应采用保证的方式。第六条工程建设合同担保的保证人应是中华人民共和国境内注册的有资格的 原件，办理撤保手续。工程竣工验收完毕六个月内未发生工资纠纷事件的，或者虽已发生工资纠纷但已解决的，承包商可以凭工程竣工验收证明文件到建设行政主管 ...
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情况：建立农民工工资保证金以及动用保证金后能否按规定及时补缴情况；5、劳务分包合同履约情况。三、组织实施本次核查工作由市住房城乡建设委建筑业管理服务中心 试卷、纠纷和突发事件处理预案；（七）一个完工或在施项目的现场管理资料：实名制备案通知书、施工队长和劳动力管理员岗位证书、劳务作业人员花名册、劳动合同 ...
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对承包商的施工质量、建设工期和建设资金使用等实施监督，对于工程质量、工期等纠纷，应当依据其监督的情况作出公正的评判。要进一步健全仲裁机制，对拖欠工程款 机制。要督促建筑施工企业在招用农民工时，必须依法与农民工签订劳动合同，明确劳动合同期限、工作内容、劳动报酬等内容。要严厉查处无用工资格的个人、组织及“ ...
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管理能力,维护自身合法权益。要严格按照合同加强工程质量、工期等管理,防止因工程质量、工期问题造成拖欠工程款纠纷。建筑业企业要依法与农民工和工人签订劳动合同,明确劳动报酬等内容,并严格履行。劳动保障和建设行政主管部门要建立健全拖欠工资举报制度和解决拖欠工资的工作机制,加强劳动监察、劳动争议仲裁,切实 ...
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原则上由改制后的股份制企业承担，成员在改制后的股份制企业就业的重新签订劳动合同。原村属公益性事业的人财物移交社区居委会管理。建立覆盖城乡的劳动力市场 不同方面群众的利益，认真受理群众信访，健全社会利益协调机制，妥善处理各种矛盾纠纷，促进社会公平和正义。推进“平安福建”建设，完善社会治安长效机制，把治安 ...
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收入、城市基础设施配套费以及资产变现等渠道筹集资金偿还。对竣工未结算或存在纠纷的项目，可参照解决中央本级预算单位拖欠工程款的有关办法处理。(六)政府补助投资 。要严格执行《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》，按照依法签订的集体合同或劳动合同约定的日期，按月支付农民工工资，并不得低于当地最低工资标准。 ...
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毕业生和被征地农民的就业服务和援助。规范和发展就业服务机构，加快建设城乡统一的劳动力市场，健全乡镇(街道)劳动保障平台。提高劳动合同签订率，实现劳动合同管理规范化、法制化。推进非公有制企业劳动工资集体协商制度，建立健全工资支付保障金和欠薪突发事件应急周转金制度，确保工资按时足额发放。完善劳动关系 ...
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