采取固定工、合同工、临时工、季节工等多种形式，并签订明确企业与职工双方权利义务的劳动合同或协议。逐步建立企业与职工双向选择的用人制度。企业有权抵制任何单位 上级机关或者其上一级主管部门对主管人员和直接责任人员，追究行政责任，给予经济赔偿；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任：（一）向企业摊派或者侵吞 ...
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标准的，用户可到供暖收费单位投诉，供热单位负责分清责任，由责任单位视情节酌情赔偿，发生纠纷的楼号由市供热办负责裁决。八、从９８－９９年采暖期起原则上 支付；（三）停薪留职人员的采暖费按本人与原单位签订的协议办理，与原单位解除劳动合同的服刑人员，暖气费由其家庭其他居住成员单位或个人承担；（四）承租人工作 ...
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劳动争议调处仲裁机制，维护劳动者特别是农民工合法权益。推进劳动合同全覆盖，提高劳动合同的履行质量，规范国有企业改革改制行为，对分流安置职工给予合理经济补偿 执法程序和行为，建立健全行政执法公示、行政执法责任追究、行政复议、行政赔偿等制度，不断提高依法行政水平。全面加强基层民主法治建设，广泛开展法治江苏 ...
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，可以直接向侵权者发出信函，要求其停止侵权，并说明侵权的后果。双方当事人可就赔偿等问题进行协商，达成协议的按照协议解决；达不成协议的，可以采取调解、仲裁或 商业秘密包括技术秘密（即专有技术）和经营秘密两类。竞业限制是指单位在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中，与对本单位技术权益和经济利益有 ...
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资质条件进行审查，发放《供热许可证》。(五)监督检查《供热合同》执行情况，对供、用热双方当事人的纠纷进行调节和处理。(六)配合有关部门核定热价，并监督 ，给用户造成经济损失的，应按《中华人民共和国合同法》有关规定，向用户进行赔偿。(四)供热设施发生事故，应及时排除，给用户造成经济损失的，要分清责任， ...
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行业的监督、检查；(八)调解供热纠纷，处理供热事故；(九)负责对城市供热专业人员进行培训、考核。第七条规划、环保、房地、劳动、物价、工商等部门， 九条热源单位和供热单位，应当按照规定安装计量器具，定期进行计量检定，严格执行合同，按照供热量结算。第三十条供热单位应当设立下列服务岗位：(一)业务接待岗位； ...
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行业管理；(五)监督、检查供热质量，协调、解决热源及供热、用热方的矛盾和纠纷；(六)推广先进的节能供热技术和设备，提供信息服务；(七)纠正和查处违反本办法规定 第五十条 热源企业、供热企业和用热户违反本办法和供热合同规定，给对方造成损失的，应当依法承担赔偿责任。第五十一条 有下列行为之一者，由城市建设 ...
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和管理水平。市供热管理机构负责城区供热的日常管理工作。城建、房地产、环保、劳动、公安、物价、电业、银行等有关部门要配合市公用事业行政管理部门，做好城区供热 供热准备情况书面报告市公用事业行政管理部门。第十六条供热单位应与用户签订供热合同，明确供、停热时间、室内温度、收费标准和违约责任等双方权力和义务， ...
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拆迁方案，向当地拆迁主管部门提出拆迁申请。拆迁主管部门在审查拆迁方案、委托拆迁合同和确定拆迁范围后，核发拆迁许可证。拆迁人需要变更拆迁范围或延期拆迁的，应当 )按规定户口报在大中专院校的学生和户口报在三区城镇工作单位的职工；(四)劳动教养、劳动改造人员；(五)临时去境外，以后仍要回原地居住的人员。第三 ...
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是指行政机关依据法律授权，对当事人之间发生的与行政管理密切相关的特定的非合同民事纠纷进行审查，并作出裁决的具体行政行为。主要包括以下三种：1．自然资源的 六）其他具体执法行为1．行政给付：是指行政机关对公民在年老、疾病或丧失劳动能力等情况或其他特殊情况下，依照有关法律、法规规定，赋予其一定的物质权益或 ...
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