5个工作日。（八）缴存基数调整住房公积金缴存基数按照职工本人上一年度月平均工资每年调整一次，缴存基数原则上不应超过职工工作地所在设区城市统计部门 劳动能力鉴定证明、单位解除劳动合同证明或失业证明；12、管委会依据相关法规规定的其他情形和材料。办理流程：职工提供要件材料-管理中心审核-受委托银行支付住房 ...
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考试考核，择优确定拟聘人选；(六)聘用单位领导班子集体讨论确定拟聘人员并进行公示；(七)聘用单位法定代表人或者由其书面委托的代理人与受聘人员签订聘用合同。 。文艺、体育事业单位招用不满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其身心健康和接受义务教育的权利。第三章岗位设置与管理第 ...
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健全的技术、质量、经营、财务管理制度并得到有效执行； 3）达到省建设厅规定的技术装备及应用水平标准； 4）注册资本不少于人民币20万元； 5）有固定的 材料（包括近半年职工工资名册、员工与单位所签劳动部门备案的劳动合同、职称证书、学历证书、注册规划师资格证书等）； （4）技术装备和工作场所等证明材料（ ...
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按清扫面积和道路等级核定报酬，先实行内部承包，逐步过渡面向社会，建立严格的考核办法，实行绩效挂钩，奖勤罚懒，工资浮动。对新增加的清扫保洁业务， 作业人员全部面向社会公开招聘，实行企业化管理单位，按照劳动和社会保障有关政策规定，对与其建立劳动合同关系的员工，实行社会保险制度，享受社会保险待遇。?4．投资 ...
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企业必须在资质许可范围内从事相关建设活动，严禁无资质或超越资质等级和业务范围承揽业务，注册执业人员要强化法律责任。各地要进一步加强企业资质动态监管，建立 用工、解决劳务纠纷提供有效的依据和手段；配合劳动保障部门加大执法检查力度，规范劳动合同订立、履行，严肃查处违法用工、拖欠农民工工资等行为。三、创新 ...
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与其签订1年以上期限劳动合同且依法缴纳社会保险费的，在规定期限内审批的，按规定予以定额依次扣减营业税、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税，定额标准 ；刚性收费按照国家规定的最低标准收取。禁止任何部门、单位干预创业企业的正常经营，坚决杜绝乱收费、乱摊派、乱罚款、乱检查行为。 (五)建立考核体系，确保 ...
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、任职文件、职称证书、资格证明证书、劳动合同、社会保险凭证，施工企业在粤安全负责人的安全生产考核证（A证），以及《进粤企业和人员信息备案登记表》中所列常驻 （九）企业人员被停止或暂停执行业务；（十）企业人员违反有关规定同时承揽两个及以上项目；（十一）其它违反法律、法规和规定的行为。第十条省住房和城乡 ...
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的办法，而改为按承担任务的数量、质量和国家规定的收费标准收取勘察设计费。2．勘察设计单位与委托任务单位双方要签订合同，明确规定双方的权利、义务和技术 任务的进度、质量、采用新技术、经济效益等和劳动态度、工作作风、团结协作精神结合起来，进行综合考核。4．要制订勘察设计平均先进定额，这种定额可以是按项目的 ...
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点以外的夜市饮食摊点由城管部门负责取缔，对疏导点内不遵守管理规定的摊点，将会同有关部门吊销证照，坚决取缔。 四、"X+1"网格执法办案 针对各网格执法人员少 、顶撞领导、打架斗殴等违反相关纪律和工作制度的行为，应视情节轻重，予以扣发绩效工资、通报批评、待岗、直至解除劳动合同。 第五章工作保障 一、人员 ...
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行政管理、税务、法庭、国土资源等旗县派驻机构，应根据苏木乡镇布局调整情况和业务工作需要，重新进行整合，合理布点，不一定每个乡镇都设派驻机构。要按照 的生活补助，按有关规定交纳医疗保险金，退休时按分流前的工资标准计算退休金。各试点旗县要确保苏木乡镇在职人员工资和上述人员生活补助的正常发放。(三)苏木乡镇 ...
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