申请仲裁或者提起诉讼的,工会应当依法给予支持和帮助。第二十一条劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位;有下列情况之一的,劳动者可以 第四十一条用人单位与劳动者因履行劳动合同和集体合同发生争议,可以按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定申请仲裁或提起 ...
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有关事项的备案。要按照《中华人民共和国劳动法》的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,与职工订立劳动合同,依法规范劳动关系。对于工作年限已满25年且距 时按照国家和省的有关规定给予职工经济补偿金。不再留用的职工应与企业解除劳动合同,并按照国家和省有关规定支付经济补偿金。改制单位有能力支付经济补偿金的,由 ...
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、乡(镇)政府有关部门管理。二是原在编转招人员,依照《劳动法》第26条第3款规定,解除其劳动合同,经济补偿按如下办法处理:对已办理养老保险手续的解聘人员,供电所不再为其办理养老保险,按劳动部关于解除劳动合同的经济补偿办法第八条规定,用人单位根据解聘人员在电管站的工作年限,工作时间每 ...
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第一条为保障失业人员失业期间的基本生活,促进其再就业,根据《中华人民共和国劳动法》、国务院《失业保险条例》和《社会保险费征缴暂行条例》等有关法律、法规 工作满一年,所在单位已按规定缴纳失业保险费满一年,劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的,可以向失业保险经办机构申请领取一次性生活补助金。?第二十四 ...
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劳动者和用人单位的合法权益,实现劳动力资源开发利用和合理配置,根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关法律、法规,结合本省实际,制定本条例。第二条凡在本省行政区域 规定。被录用人员在试用期间未被证明不符合录用条件的,用人单位不得单方解除劳动合同。第二十二条用人单位应当自录用人员之日起依照法律、法规和国家 ...
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办理劳动工资立户。要按照《中华人民共和国劳动法》的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,与职工订立劳动合同,依法规范劳动关系。对工作年限已满25年且距 的企业,职工在原单位的工作年限合并计算为改制企业的工作年限,今后企业与职工解除劳动合同时,一并计发经济补偿金。由事业单位改为企业的,执行企业的工资制度。 ...
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福建省人民政府关于印发《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》的通知闽政12号各市、县(区)人民政府,省政府各部门、各直属机构,各大企业,各高等院校:《福建省 保险费征收准备工作。卫生行政、安全生产监督管理部门在各自的职责范围内,协助劳动保障行政部门做好工伤保险工作。第二章工伤保险基金第五条工伤保险基金在设 ...
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补偿和职业康复的权利,分散工伤风险,根据《中华人民共和国劳动法》和国家、省劳动和社会保障行政主管部门关于企业职工工伤保险的规定,结合本市实际情况,制定本办法 十级,职工本人愿意自谋职业并经单位同意的,或者劳动合同期满终止合同后本人另行择业的,除按照省劳动保障行政主管部门和本市的规定,由参保单位发给职工 ...
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