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劳动
合同管理规定(修正)
、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(四)用人单位未按照劳动合同约定
支付
劳动报酬或者提供劳动条件的;(五)经国家有关部门确认,用人单位劳动安全卫生 部分不低于医疗补助费的100%。第三十八条
经济
补偿金
和医疗补助费的计算
标准
,按用人单位正常生产情况下
劳动者
解除劳动合同前12个月的月实得平均工资 ...
//www.110.com/fagui/law_336150.html-
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