在本单位工作10年以上的，从第11年起，每满1年加发相当于本人1．5个月的工资；在本单位工作时间不满1年的按1年计发。但按照本规定第十七条（ 个月的按劳动者实际工作月数的月实得平均工资计算。第七章附则第三十九条用人单位或者劳动者违反有关法律、法规和本规定，无故不履行劳动合同或擅自解除劳动合同的，由劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_336150.html-了解详情
、乡镇事业单位一般工作人员的聘用：（一）公布拟聘岗位及其职责、聘用条件、工资待遇等事项；（二）应聘人员申请应聘；（三）工作组对应聘人员的资格、条件进行 解除聘用合同：（一）在试用期内的；（二）聘用单位不能履行聘用合同或违反国家有关政策规定的；（三）符合国家有关规定考入普通高等院校或依法服兵役的；（四） ...
//www.110.com/fagui/law_107046.html-了解详情
法律、法规、规章和政策，在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，确定单位与个人的聘用关系，明确双方责任、权利、义务的人事管理制度。第三 应当具备下列基本条件：(一)遵守国家的法律、法规，具有良好的职业道德；(二)具有履行岗位职责的能力、文化和专业知识。应聘实行执业资格制度岗位的，必须持有相应的 ...
//www.110.com/fagui/law_335394.html-了解详情
的良性循环机制，推动城市投资多元化格局的形成。加快推进投资项目审批制度改革，对企业不使用政府投资建设的项目推行核准和备案制度，除重大项目和限制类项目需要核准外 在城区就业并签订劳动合同三年以上等有稳定职业和生活来源的人员，可申请在城市登记常住户口。对引进或聘用人才，可在其居住地或就业单位登记常住户口。 ...
//www.110.com/fagui/law_218496.html-了解详情
5 组织图纸会审、设计交底、设计变更工作情况 按规定组织 未按规定组织 符合不符合 6 原设计有重大修改、变动的，施工图设计文件重新报审情况 按要求 劳务用工五项制度、三本台帐 是否 21 用工单位是否依法和作业人员签订劳动合同 符合有人未签订劳动合同 22 作业（特种）人员是否按规定岗前培训（持证 ...
//www.110.com/fagui/law_382933.html-了解详情
政府领导、工会组织协调、相关部门联动、用人单位自律、社会力量监督的新型农民工管理和服务工作机制。取消面向农民工的各种歧视性规定和不合理收费，切实保障其 保障金制度，切实解决进城务工农民工资偏低和拖欠问题。加强进城务工农民的职业安全卫生保护。完善劳动合同制度，建立责权明确的劳动关系，建立健全进城务工农民 ...
//www.110.com/fagui/law_134893.html-了解详情
征管，加大对特殊部门和高收入群体的监管力度。推进公务员工资制度改革，完善事业单位收入分配制度，逐步缩小地区、部门间不合理的收入差距。严格执行最低 集体协商制度、工资指导线制度，健全劳动保障监察体制和劳动争议调处仲裁机制，维护劳动者特别是农民工合法权益。推进劳动合同全覆盖，提高劳动合同的履行质量，规范 ...
//www.110.com/fagui/law_295207.html-了解详情
）宿舍内应设置生活用品专柜；（6）严格执行有关劳务工资发放的法律法规和标准，建立劳动合同、名册、工资标准和工资发放记录的台帐；7、安全生产：（1） ： 年 月 日建筑工地使用本表自查的，建设（建管单位）、施工、监理企业项目部负责人应对结果签章认可。评分不合格时必须定人、限时落实各项整改工作。整改工作应 ...
//www.110.com/fagui/law_378996.html-了解详情
）宿舍内应设置生活用品专柜；（6）严格执行有关劳务工资发放的法律法规和标准，建立劳动合同、名册、工资标准和工资发放记录的台帐；7、安全生产：（1） ： 年 月 日建筑工地使用本表自查的，建设（建管单位）、施工、监理企业项目部负责人应对结果签章认可。评分不合格时必须定人、限时落实各项整改工作。整改工作应 ...
//www.110.com/fagui/law_378984.html-了解详情
合同的其他事项。对不与农民工签订劳动合同，侵害农民工合法权益的企业，劳动保障部门要及时依法查处。3．实行农民工务工信息档案管理。用工单位对使用的农民工要 社会稳定，从源头上防止发生新的拖欠。3．规范农民工工资支付管理。建筑施工企业在集体合同或劳动合同中应依法约定工资支付周期和日期，严格按照约定的工资 ...
//www.110.com/fagui/law_315126.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务