可以自谋职业。待聘期满,待聘人员仍未能上岗或者调离的,本单位可以办理辞退手续。法律法规和国家政策对原固定制职工的聘用制度有其他规定的,从其规定 ,应当依法承担赔偿责任。(四十七)聘用单位与受聘人员因辞职、辞退及履行聘用合同发生争议的,由当事人协商解决;协商不成的,可以向当地人事争议仲裁委员会申请仲裁。 ...
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聘用工作组织，制定聘用工作方案。聘用工作组织由聘用单位相关负责人及其人事部门、纪检监察部门负责人和工会代表组成，根据需要也可以聘请有关专家参加。人员聘用、考核、续聘、 岗位的工作，也不得在有直接上下级领导关系的岗位工作。聘用工作组织成员在办理人员聘用事项时，遇有与自己有上述亲属关系的，也应当回避。第八 ...
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交纳费用。（三）鼓励富余职工自谋职业。经本人申请，企业同意，按不低于职工辞职的一次性安置费标准，发放一次性安置费，与企业解除劳动关系自谋职业。自谋职业者如按规定 职工定额认购持股数的４倍。在职位确定后办理定额认购手续。对极少数家庭经济十分困难的职工，经职代会讨论同意可以缓交或分期交清定额认购股金。（六 ...
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和地方各级人民代表大会代表法〉办法》的规定办理。"六、第五十条第三款修改为："乡级的人民代表大会代表可以向本级人民代表大会书面提出辞职。"七、第五十三条修改为： ，可以以一个村或几个村民组划为一个选区；乡级的直属单位、企业事业单位可以单独划分选区，也可以与村联合划为一个选区。第二十条中央、市和外地驻本 ...
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基础上，可以提前离岗，离岗期间的工资福利等待遇不变，单位和个人继续按规定缴纳各项社会保险费，达到国家法定退休年龄时，按企业办法办理退休手续。城镇 月基本工资的补偿金；最多不超过本人3年基本工资的补偿金。基本工资指本人辞职前当月事业单位国家工资政策规定的职务(技术等级)工资和工资构成比例所规定的津贴两项 ...
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设计不能保证工程质量要求，设计遗漏和确有错误以及现场无法施工非改不可的，设计单位可以进行设计变更。设计变更不得降低原设计标准，设计变更应由建设、监理、施工和设计 、材料员等主要施工管理人员与投标承诺的人员不一致的（办理了变更手续的除外）；（五）施工单位拒不履行投标承诺及合约职责与义务的。第七条 勘察、 ...
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方面予以政策倾斜，其创业经历可视为基层工作经历。 (3)自主创业的专业技术人才可以申报评审各类专家。对因创业业绩突出、符合选拔条件评选出的各类专家， ，不受学历、资历限制。 (4)对辞职创业的机关事业单位人员，人事档案转入政府人事部门所属的人才服务机构免费代理，协助办理各种缴费以及专业技术职称的申报和 ...
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董事会讨论通过），并经公积金中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴，待单位经济效益好转后再提高缴存比例或者补缴。降低缴存比例或者缓缴的，应 封存户：（一）单位变更或终止时，无法办理职工住房公积金账户转移手续的；（二）职工合同期满不再延期或被解聘、开除、辞退或辞职后，未再就业的 ...
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市、自治区人民政府的规定执行。第三十四条工程项目竣工、验收后，企业要按照有关规定及时与建设单位办理结算手续，结清帐款。企业不得虚报冒领，建设单位不得 ，三分之二代表不信任的即进行调换。经理在任职期间，如力不胜任，可以向职工代表大会提出辞职。经理的权限和责任，参照《国营工厂厂长工作暂行条例》的规定执行。 ...
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用地整理复垦实行责任制，由区县人民政府负责。区县或乡镇人民政府应当与具体实施整理复垦单位签订土地整理复垦合同。合同应当约定整理复垦期限、复垦范围、质量标准、资金 （一）对建设项目实行统一管理，负责示范小城镇规划区内土地整理，办理前期手续、工程招标；（二）负责项目投融资、以建设项目土地出让金政府收益及其 ...
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