）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（四）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（五）经国家有关部门确认，用人 年满四十周岁，或者工龄满二十年的，劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，由劳动者与所在用人单位协商签订。”本决定自2001年1月1日起执行。《青岛市 ...
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合伙企业的出资额中专职注册房地产估价师的股份或者出资额合计不低于60％； 9.有固定的经营服务场所； 10.估价质量管理、估价档案管理、财务管理等各项企业内部 管理制度齐全； 8）企业为本单位专职专业人员办理的社会基本养老保险手续齐全； 9）企业与专职专业人员签订劳动合同，且专职专业人员符合国家规定的 ...
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规定的招用标准等咨询服务和推荐求职者；（四）指导当事人依法签订劳动合同；（五）为求职者和用人单位双向选择提供洽谈场所和条件；（六）向社会提供劳动力 条例第二十条、第二十一条规定未签订劳动合同、在试用期内无正当理由单方解除劳动合同或者故意招用不满一个月工作期限人员的，由劳动保障行政部门责令改正，给劳动者 ...
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月发放。保障金具体发放办法由各区、县(市)根据实际情况确定并公布。无特殊原因在规定期限内未领取的,作自动放弃处理。最低生活保障待遇自区、县(市)民政部门 下岗、失业人员,在享受最低生活保障待遇期间重新就业(须签订一年或一年以上劳动合同或非正规组织就业协议)并如实申报劳动收入的,自就业之月起的6个月内, ...
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行政主管部门备案。第四章 供热管理第二十一条城市供热应当签订书面供热合同。热源单位应当与供热单位签订书面供热合同，按照合同向供热单位提供热量。供热单位 ，责令限期改正，并可处以5000元以上3万元以下罚款：(一)热源单位、供热单位不按规定期限供热的；(二)热源单位、供热单位未按规定及时抢修运行故障或未 ...
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，按规定报批后公布执行。城市供热实行用热商品化、货币化和"交费用热"原则，根据供热单位与热用户双方签订的合同缴纳热费。对不按时足额交费的，供热单位有 ，责令限期改正，并可处以5000元以上3万元以下罚款：(一)热源单位、供热单位不按规定期限供热的；(二)热源单位、供热单位未按规定及时抢修运行故障或未按 ...
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确定。招标人在招标公告中未明确载明预审后允许参加投标的投标人的数量范围的，招标人对预审合格的投标人，不得再设定数量限制。任何单位和个人不得以任何不合理的 应当对等提供工程款支付和履约担保。履约担保和支付担保提交的时间、期限应在招标文件中明确。第三十八条招标人应当自合同签订之日起7日内，将书面合同报建设 ...
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