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杭州市事业单位实行人员聘用制度暂行办法
九条规定
单方
解除聘用合同:1、患病或者负伤在规定
的
医疗期内
的
。2、女职工在孕期、产期、哺乳期内
的
。3、因工负伤治疗终结后经劳动能力
鉴定
机构
鉴定
为 情况由双方协商确定。2、患有现实医疗条件难以治愈
的
严重疾病或者精神病
的
,或者正在接受纪律审查、
司法
审查尚未作出
结论
的
人员,可以缓签聘用合同。3、不愿签订聘用 ...
//www.110.com/fagui/law_331310.html-
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