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九条规定单方解除聘用合同:1、患病或者负伤在规定医疗期内。2、女职工在孕期、产期、哺乳期内。3、因工负伤治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为 情况由双方协商确定。2、患有现实医疗条件难以治愈严重疾病或者精神病,或者正在接受纪律审查、司法审查尚未作出结论人员,可以缓签聘用合同。3、不愿签订聘用 ...
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