建设行为的监督管理，规范建设领域市场经济秩序，有效预防建设领域各主体之间纠纷的发生，维护工程建设主体各方的合法权益，按照《国务院办公厅关于切实解决建设领域 ．实行农民工务工信息档案管理。用工单位对使用的农民工要进行登记造册，签订劳动合同，建立用工台账，办理工伤保险或意外伤害保险。建设行政主管部门要组织 ...
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申请办理建设工程施工许可证的同时，应当将业主工程款支付担保、承包商履约担保及承包商劳动工资支付担保保函的原件提交核发施工许可证的建设行政主管部门保管。业主和承包商须 事件的，或者虽已发生工资纠纷但已解决的，承包商可以凭工程竣工验收证明文件到建设行政主管部门取回劳动工资支付担保的保函原件，办理撤保手续。 ...
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方在其插花土地上的正常劳动生产和生活不受侵犯。不得扩大插花山林、土地的范围。发生在插花土地范围内的山林、土地等资源纠纷，双方行政区域界线主管部门 ，共同采取措施化解、缓和群众矛盾。双方县级以上人民政府或行政区域界线主管部门联合对纠纷或争端情况进行调查处理时，可商请双方上一级行政区域界线主管部门参加。第 ...
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提供服务应严格遵守约定时间，快速准确。因客观原因不能按时提供或完成服务的，要耐心向顾客解释并致歉。严格控制服务失误，避免因服务失误引起顾客不满，一旦发生服务失误，应及时采取补救措施。第四章服务技能第二十四条服务人员必须具备合法的从业资格和健康证明；应具有符合岗位要求的文化程度、专业技术等级证书和相应 ...
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防止拖欠务工人员工资的长效工作机制，关心和重视劳动保护，妥善处理劳动争议案件，积极受理侵犯劳动者合法权益的纠纷，切实维护他们的合法权益；坚持寓管理于 ，创办过渡性安置实体(基地)，落实刑释解教人员的低保政策，预防和减少违法犯罪发生。 (二十二)切实加强重点管理。严格按照《治安管理处罚法》规定，加强枪支 ...
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纠纷协调仲裁机构，提高工作质量和效率，及时、妥善处理纠纷，防止问题激化，确保不发生因拖欠工程款或农民工工资引发的恶性事件与群体性事件。对于涉及农民工被 ，分包企业对分包工程的农民工工资支付直接负责。总承包企业负责对分包企业劳动用工、工资发放情况进行日常动态监督，采取有效措施，确保农民工工资按时足额发放 ...
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是对外承包工程企业和分包单位违反《对外承包工程管理条例》，不与外派人员签订劳动合同，擅自将人员招聘委托给其他单位甚至个人，收取中介费和押金，不及时结 管理人员加强对外派人员的管理，及时解决外派人员的合理诉求，妥善处理纠纷，避免发生群体性事件。九、严查非法活动。各地应根据清理整顿外派劳务市场秩序专项行动 ...
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管理能力,维护自身合法权益。要严格按照合同加强工程质量、工期等管理,防止因工程质量、工期问题造成拖欠工程款纠纷。建筑业企业要依法与农民工和工人签订劳动合同,明确劳动报酬等内容,并严格履行。劳动保障和建设行政主管部门要建立健全拖欠工资举报制度和解决拖欠工资的工作机制,加强劳动监察、劳动争议仲裁,切实 ...
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查处投资、建设过程中的违法违规行为，从源头上防止政府投资项目拖欠工程款的发生。(二)加快建筑业的改革与发展。各级人民政府要认真贯彻落实《四川省人民政府关于加快 通报建设部门，统一在信用信息平台上发布。发展改革、财政、建设、规划、劳动保障等部门对有不良行为记录的单位和个人实行联合制裁。 二○○六年七月 ...
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、医疗费用结算单据、出院诊断证明书(原件)，区、街道(乡、镇)办事处出具无劳动收入的证明，到生育保险经办机构办理手续，领取生育或计划生育手术补助费。第二 与医疗服务机构之间因生育保险服务问题发生争议，可向劳动保障行政部门申诉。参保职工与医疗服务机构之间因医疗纠纷问题发生争议，可向卫生行政部门申诉。第二 ...
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