法定代表人应当与对其有行政、经济管辖权的主管部门签订聘任合同。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。第八条用人单位招收录用劳动者 或调整工作岗位,仍不胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成 ...
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,颁发《注册证》或《登记证》并退回申请表1份。对未按规定程序报送材料或不符合注册登记规定的暂不予办理,并将原由及时通知省级注册机构。第五条续期注册 的聘用合同或新工作单位出具的工作证明(至变更注册登记时聘期不得少于1年,且合同中应有本人签字);3.申请人与原单位解除劳动关系的证明文件或就职于新单位的 ...
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的,应当与农民工签订规范的劳动合同并办理有关社会保险。计划开展巡查并纳入全省综合检查内容。八、全面推进建筑业安全质量标准化工作。全面落实建设部《关于开展建筑 营造良好环境,共同创建满意窗口;另一方面用制度作保障,大力推行6制,即岗位责任制、信息公开制、服务承诺制、重点事项督办制、首问负责制、行政执法 ...
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鉴定患不孕症,依法收养1个子女后又怀孕的;(五)独生子与独生女结婚的;(六)夫妻一方在矿山井下、海洋深水下的工作岗位作业连续5年以上,现仍从事该项工作 的《计划生育服务证》;迁入时尚未怀孕,且不符合本省生育政策规定的,迁入地镇、街道计划生育工作机构应当收回其外省生育证明。第三十八条流动人口已婚育龄妇女 ...
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确定拟聘人员并进行公示;(七)聘用单位法定代表人或者由其书面委托的代理人与受聘人员签订聘用合同。第七条人员聘用实行回避制度。受聘人员凡与聘用单位负责人员 血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系,不得被聘用从事该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位的工作,也不得在有直接上下级领导关系的岗位 ...
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健全的技术、质量、经营、财务管理制度并得到有效执行; 3)达到省建设厅规定的技术装备及应用水平标准; 4)注册资本不少于人民币20万元; 5)有固定的 原注册(或工作)单位和申请资质单位及省级注册管理部门出具已申请变更的证明材料]; 7)企业工程技术和经济管理人员的职称证书、身份证件、劳动合同复印件; ...
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》、《城市绿化条例》、《建设部机关实施行政许可工作规程》、《关于建设部机关直接实施的行政许可事项有关规定和内容的公告》等法律、法规和有关文件,制定本规程 人员需提供职称评审表原件及复印件;8、企业资质申请表所列的全部中级以上技术工人的岗位证书、身份证的原件及扫描件,劳动合同原件及复印件,近三个月的社保 ...
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项目部或监理部关键岗位人员之间无合法的人事调动、任免、聘用以及社会保险关系的;(五)合同约定的施工单位与施工现场的工人之间无合法的建筑劳动用工和社会保险 八条各级有关建设工程行政主管部门、招标投标管理部门、质量安全监督机构的工作人员违反本办法相关规定,对未严格履行职责或明知建设工程转包、违法分包和挂靠 ...
//www.110.com/fagui/law_384813.html-
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项目部或监理部关键岗位人员之间无合法的人事调动、任免、聘用以及社会保险关系的;(五)合同约定的施工单位与施工现场的工人之间无合法的建筑劳动用工和社会保险 八条各级有关建设工程行政主管部门、招标投标管理部门、质量安全监督机构的工作人员违反本办法相关规定,对未严格履行职责或明知建设工程转包、违法分包和挂靠 ...
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三)因公(工)负伤,职业病原因被确认丧失或部分丧失劳动能力的;(四)属于国家规定的不得解除聘用合同的其他情形的。第十七条有下列情形之一的,受聘 由聘用单位负责人员集体决定。第二十四条年度考核不合格的,说服教育,限期改正。连续两年考核不合格的调整工作岗位或管理人员酌情降低工资待遇,专业技术人员予以低聘。 ...
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