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条人事争议仲裁依法独立进行,不受行政机关、社会团体和个人干涉。第五条当事人人事争议仲裁地位平等,适用法律、法规平等。第六条人事争议仲裁必须以 ,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,即发生效力。调解未达成协议或调解书送达前当事人反悔,仲裁庭应当及时进行仲裁。第十九条仲裁一般应当开庭进行。 ...
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