)精神文明建设体系的重要组成部分，是加强基层建设，弘扬行业精神，培育优秀文化，提高员工素质，树立社会形象，构建和谐社会的重要措施，在三个文明建设中具有重要 运行正常，得到上级财务部门认可；社会效益突出，各项工作得到社会、企业和市民的认可。2、管理制度完善。具体是：按照事业单位改革的要求，进一步完善人事 ...
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运营合同的要求，制定运行管理方案。运行管理方案包括作业管理制度、安全生产制度、环境污染防治制度、员工管理制度、应急制度。应急制度包括场内及周边环境污染快速 停止受纳建筑废弃物。第七条 受纳单位必须按有关规定保障工作人员的工作环境、工资、福利待遇，为工作人员配备必要的安全劳保用品。工作人员应当经培训考核 ...
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省建设厅规定的技术装备及应用水平标准； 3）有健全的技术、质量、经营、财务管理制度并得到有效执行； 4）注册资本不少于人民币50万元； 5）有固定的 行政主管部门的初审意见； （3）专业技术人员证明材料（包括近半年职工工资名册、员工与单位所签劳动部门备案的劳动合同、职称证书、学历证书、注册规划师资格 ...
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公斤地方储备粮任务，落实粮食应急加工、销售网点，提高粮食应急供应能力。严格储备粮管理制度，确保储备粮的数量和质量。进一步完善粮食工作市、县(市、区)长 工作的补助。各类企业要严格按照企业职工工资总额的1.5%—2.5%足额提取教育培训经费，列入成本开支，加强对员工的岗位技能培训。 七、提高农村工业化和 ...
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制高点。营造有利于人才辈出的良好环境。建立科学的创新人才使用机制、管理制度,用有竞争力的制度造就有竞争力的人才,不断激发人才的创业热情和创新活力。加强培养 监督,充分发挥行政系统内部监督、新闻舆论监督和人民群众监督的作用,使政府的管理能更好地适应创新型城市建设的要求。创造良好政策环境。全面贯彻落实国家 ...
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报质量安全监督机构备案。(二)除隐蔽工程验收签证外，招标人应实行无现场签证管理制度，但在特殊情况下确需签证的零星项目(因中标人责任造成的除外)，应 ，须提供法人委托书、身份证和经人事或劳动部门鉴证的聘用合同，以及企业为员工缴纳社会保险(至少包括养老和失业保险)的缴费凭证及社保机构核定的缴费人员名单，不 ...
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55=4+39表三：城市供水企业管理费用和明细调查表城市及公司名称： 单位：万元项目 行次及关系 ( )年(一)管理费 11.管理人员工资 22.福利费 32.差旅费 43.办公费 54.折旧费 65.修理费 76.物料消耗 87.低值易耗品摊销 98.保险费 10=11+12+13+14(1) ...
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驻郑机构及其未参加失业保险的职工；?（九）境外企业驻郑代表机构及其中方员工；?(十)使用农民合同制工人的单位及其农民合同制工人；?（十一）国家和省规定 必须按照国家规定存入失业保险基金财政专户，实行收支两条线管理，并严格执行国家规定的有关财务、会计制度。?失业保险基金必须专款专用，不得侵占、截留、坐支 ...
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内部承包，逐步过渡面向社会，建立严格的考核办法，实行绩效挂钩，奖勤罚懒，工资浮动。对新增加的清扫保洁业务，全部面向社会实行招标承包，费用(人工费、 人员全部面向社会公开招聘，实行企业化管理单位，按照劳动和社会保障有关政策规定，对与其建立劳动合同关系的员工，实行社会保险制度，享受社会保险待遇。?4．投资 ...
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政府和社会公共事务的透明度，根据市第四次党代会部署和《深圳市建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施意见》的要求，现就大力实施'阳光工程'提出 ；企业改革、改制方案，企业兼并、破产的资产处置和员工补偿安置方案以及企业管理人员及员工股份、分红、工资标准、奖金分配情况等。企务公开的主要形式：以 ...
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