促进文明单位创建工作制度化、规范化，提高文明单位创建质量，根据《上海市文明单位创建管理规定》，结合工作实际，特制定本实施细则。 第二条文明单位是指在三 制度，搞好学习考核；落实科教兴市战略，广泛开展科普教育，重视智力投资，培养员工创新思想和创新能力，完善科技创新制度，增强单位创新活力；组织职工群众开展 ...
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实行内部承包，逐步过渡面向社会，建立严格的考核办法，实行绩效挂钩，奖勤罚懒，工资浮动。对新增加的清扫保洁业务，全部面向社会实行招标承包，费用(人工费、 关于实行城市垃圾处理收费制度促进垃圾处理产业化的通知》和建设部《城市建筑垃圾管理规定》精神，健全和完善环境卫生收费制度，制定垃圾处理收费标准。按照公平 ...
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管理制度、安全生产制度、环境污染防治制度、员工管理制度、应急制度。应急制度包括场内及周边环境污染快速处理、场内安全事故处理、场内设施损坏快速修复等。第 临时关闭出入口，停止受纳建筑废弃物。第七条 受纳单位必须按有关规定保障工作人员的工作环境、工资、福利待遇，为工作人员配备必要的安全劳保用品。工作人员 ...
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行政主管部门的初审意见； （3）专业技术人员证明材料（包括近半年职工工资名册、员工与单位所签劳动部门备案的劳动合同、职称证书、学历证书、注册规划师资格 本单位安全生产条件所需资金的投入； （3）设置安全生产管理机构，按照国家有关规定配备专职安全生产管理人员； （4）主要负责人、项目负责人、专职安全生产 ...
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，须提供法人委托书、身份证和经人事或劳动部门鉴证的聘用合同，以及企业为员工缴纳社会保险(至少包括养老和失业保险)的缴费凭证及社保机构核定的缴费人员名单，不 重大质量安全事故的；2、中标人连续两个月以上不按法律、法规规定要求发放工人工资或因其造成工地工人群体上访恶性事件的(因被拖欠工程款引发的除外)； ...
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55=4+39表三：城市供水企业管理费用和明细调查表城市及公司名称： 单位：万元项目 行次及关系 ( )年(一)管理费 11.管理人员工资 22.福利费 32.差旅费 43.办公费 54.折旧费 65.修理费 76.物料消耗 87.低值易耗品摊销 98.保险费 10=11+12+13+14(1) ...
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增长幅度低于应纳税所得额增长幅度的，可在“工效挂钩”办法计提的工资总额内，按实际发放数予以税前扣除。 八、鼓励企业引进和培养人才(一)“两港 市政府办公厅《转发市财政局关于杭州市企业特殊贡献人才专项资金管理办法的通知》(杭政办函(2003)253号)的有关规定享受财政资助，以鼓励高级人才在杭创业发展。 ...
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驻郑机构及其未参加失业保险的职工；?（九）境外企业驻郑代表机构及其中方员工；?(十)使用农民合同制工人的单位及其农民合同制工人；?（十一）国家和省规定的 ；构成犯罪的，依法追究刑事责任：?（一）未按规定履行失业保险费征收、失业保险待遇发放、失业保险基金管理职责的；?（二）为不具备享受失业保险待遇条件的 ...
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培训工作的补助。各类企业要严格按照企业职工工资总额的1.5%—2.5%足额提取教育培训经费，列入成本开支，加强对员工的岗位技能培训。 七、提高农村工业化 劳动力平等就业的制度。加强劳动力市场信息服务和劳动保障管理服务。坚决清理和取消针对农民进城就业的不合理规定和收费，简化农民跨地区就业和进城务工的各种 ...
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具体，及时便民，民主监督的原则。即：公开工作应符合法律、法规和规章的规定；公开的内容应实事求是，禁止弄虚作假；常规信息定期公开，非常规信息即时公开，各项公开 ；企业改革、改制方案，企业兼并、破产的资产处置和员工补偿安置方案以及企业管理人员及员工股份、分红、工资标准、奖金分配情况等。企务公开的主要形式： ...
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