于本市辖区内国有工业、交通、内贸、外贸、建筑和安装企业。第三条兼并企业必须全部承担被兼并企业的债权债务并负责人员安置，被兼并企业的富余职工实行下岗分流 服务中心，由其介绍再就业，但应按规定交纳费用。（三）鼓励富余职工自谋职业。经本人申请，企业同意，按不低于职工辞职的一次性安置费标准，发放一次性安置费， ...
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上，按市场原则合理确定国有资产转让价格；妥善解决国有经济战略调整中的债务问题和职工安置问题；等等。2、全面推进建立现代企业制度。(1)全面理解和把握 )是补充资本金的有效办法，有条件的企业要广泛采用。国有企业长期形成的不良资产、不良债务，可以在改制中结合清产核资按规定核销一部分。积极争取国家关于银行债 ...
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六条规定的义务。3.集体企业根据需要可招聘临时工、季节工和补差职工从业，实行合同化管理，约定其在集体企业的权利义务关系。4.在集体企业工作的国有企业、 国家鼓励和扶持的产(商)品，享有与国有企业同等的优惠待遇。集体企业承担安置城镇待业人员、残疾人员、国有和集体企业富余职工的，有权享受国家有关优惠政策。 ...
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主辅分离、转岗分流、创办独立核算自负盈亏的经济实体等途径妥善安置。对单位内部无法安置的富余人员，单位应依法与其解除劳动关系，直接进入人才市场或劳动力市场，并按规定享受失业保险或城市居民最低生活保障待遇。对享受失业保险待遇期间实现再就业的人员，可按省委、省人民政府《关于切实做好国有企业下岗职工基本生活 ...
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住房条件1.支持和引导国有困难企业职工集资合作建房。妥善解决国有企业职工住房困难，是做好企业富余人员分流安置、减轻企业历史包袱、增强企业凝聚力和发展活力的 。高度重视廉租住房制度建设，按照《城镇最低收入家庭廉租住房管理办法》的规定，以财政预算安排为主，多渠道筹措廉租住房资金，保证最低收入家庭的基本住房 ...
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、市政公用事业改革与发展的指导思想、总体要求。(一)指导思想。坚持以科学发展观为统领,认真贯彻落实省委八届七次全会、省对外开放和国有企业改革会议精神,进一步解放思想,深化改革,全面开放市政公用市场,建立健全市政公用事业特许经营制度,加快市政公用企事业单位改革改制进程,积极稳妥地推进市政公用事业市场化 ...
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鼓励就业再就业的政策，实行主辅分离，安置好富余人员，不得将职工推向社会。对改制后保留国有资本的企业，职工在原单位的工作年限合并计算为改制企业的 、单位同意、当地人事部门批准，可以实行内部离岗退养托管，并按事业单位退休的有关规定计发基本待遇，退养期间按退休人员管理，有关费用从原事业经费支出或从国有净资产 ...
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乡镇工业的布局结构、产业结构和产品结构，促进企业技术创新，引导和鼓励各种生产要素加快向城镇集聚，加快农村富余劳动力就近向非农产业和城镇转移。坚持“整村 就业纳入镇(街道)劳动保障事务所主要业务范围。3、建立健全社会保障制度扩大城镇职工养老、失业、医疗、工伤、生育保险制度的覆盖面，建成涵盖养老保险、生育 ...
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国民平均受教育年限提高到9年，城镇企业职工基本养老保险覆盖率达到90％，城镇职工失业保险覆盖率达到80％，城镇职工基本医疗保险覆盖率达到80％；城镇登记 的土地出让金中提取一定比例，作为城镇规划、建设、管理的专项经费j城镇国有土地使用出让金主要用于城市基础设施建设。各级财政要充分发挥公共财政职能，积极 ...
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。对于原有的同一行政单位直接管辖的设计、施工、监理单位，要通过实行企业改制，与原行政单位分离。(三)建立科学合理的市政公用事业价格形成机制。按照 和社会保障制度改革，取消限制农民进城的歧视性规定，拓宽农村富余劳动力向非农产业和城镇转移的渠道，促进农村富余劳动力的有序流动转移。(四)大力推进城镇社区建设 ...
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