。改为企业后,工资总额增长幅度低于经济效益增长幅度、职工平均工资增长幅度低于劳动生产率增长幅度的,经税务主管机关审核,在计算应纳税所得额时,其 严格遵照中办发[1998]27号文件的有关规定,防止国有资产流失,查处违法违纪行为。(六)国务院有关部门原直属企事业单位、社团组织及派出机构等所属的勘察设计 ...
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到退休年龄时,由社保机构为其办理退休手续。原有职工与原单位解除劳动关系的,由单位按国家有关规定发给职工经济补偿金或安置费。(十八)落实改制 资产。对转制企事业单位的资产评估、产权界定、资产提留、资产核销、非经营性资产剥离、净资产作价、土地使用权处置等,按照《省政府关于进一步深化我省国有企业改革若干问题 ...
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;到退休年龄时,由社保机构为其办理退休手续。原有职工与原单位解除劳动关系的,由单位按国家有关规定发给职工经济补偿金或安置费。 (十八)落实改制 资产。对转制企事业单位的资产评估、产权界定、资产提留、资产核销、非经营性资产剥离、净资产作价、土地使用权处置等,按照《省政府关于进一步深化我省国有企业改革若干 ...
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服务中心,根据实际需要,也可在社区居委会建设社区服务网站,为建立独立于企事业单位之外的社会保障体系和社会化服务网络创造条件。社区服务是社区建设重点发展 的各类服务机构、非公有制经济组织中的党员和外来的离退休职工党员,与原单位解除劳动合同的下岗职工党员,尚未就业的退伍(转业)军人党员,个体业主党员及其他 ...
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通过调整现有卫生资源,将政府举办的符合条件的一级医院、部分二级医院、国有企事业单位所属医疗机构等基层医疗机构整体转型或改制设立。积极引导政府公立大中型医院 制度,从事社区卫生工作的人员经培训仍达不到岗位要求的,按有关规定解除聘用关系,做到人员“能进能出”,防止低效率和人浮于事。建立以政府为主的社区卫生 ...
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或作业权。改制过渡期满后仍未改制的,不再享受过渡期的优惠政策。事业单位改制为企业的,按照国家和省的规定享受相关税费优惠政策和改革配套政策,并 机构核定后,由原事业费支出或从国有净资产中扣除,交由社会保险经办机构管理。(十二)做好人员安置工作。企事业单位改制,要制定职工劳动关系处理和分流安置实施方案,经 ...
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企业的,执行企业的工资制度。对改制后不保留国有资本的企业,原单位应先与职工解除劳动关系,并参照《山东省劳动合同条例》等有关规定给予职工经济补偿。原 实际困难和问题。26.抓好试点,稳步推进。各级政府、各有关部门和城市市政公用企事业单位要妥善处理好改革、发展、稳定的关系,认真做好改革的宣传工作和职工的 ...
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辞职人员一次性发放补偿金。对转制时自愿辞职的人员,根据工作年限一次性发放补偿金,解除劳动关系。工作年限1至5年,发给相当于本人1年基本工资的补偿金;工作 当地政府财政预算,以经济合同方式拨付。20、妥善处置改制企事业单位国有资产。城镇市政公用企事业单位国有资产处置的收益,应首先用于支付欠缴的养老、失业 ...
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拍卖,并按有关规定报批,以确保国家利益不受损害。现有的市政公用企事业单位应在进行国有资产评估、产权登记或改组、改制的基础上,按规定的程序申请 职工一次性缴纳基本养老、医疗保险费并发给基本生活费至法定退休年龄,并与这部分职工解除劳动关系,企业不再向其支付经济补偿金。社会保险费缴费标准按企业参保的统筹地区 ...
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建制。结合实际,因地制宜,努力实现市政公用行业企业化,提高运营效率。现有市政公用企事业单位,要尽快与主管部门脱钩,加快产权制度改革,鼓励引进民营资本,积极 按规定足额缴纳各项社会保险费用。严格执行劳动用工政策,与职工建立规范的劳动合同关系。要妥善安置职工,对解除劳动合同的职工要依法支付经济补偿金。 五 ...
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