递人事档案；２．保留人员原身份，连续计算工龄，记载、调整档案工资；３．办理大中专毕业生转正定级手续；４．办理出国（境）政审；５．办理专业技术人员职称认定 第八条双方建立契约关系后，委托方应按有关规定向代理机构移交委托代理人员的人事档案。第九条确立代理关系期间，任何一方不履行协议（合同），另一方有权继续 ...
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。第二十七条 自治区鼓励大中专毕业生到乡镇企业就业。应届大中专毕业生到乡镇企业工作的，保留其全民所有制身份，其户粮、组织关系落在所在县(市)，其他关系和档案统一由当地毕业生主管调配部门管理，职称按国家和自治区有关规定优先评定。如调往其他单位或部门连续计算工龄，并 ...
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给予生活补贴。 (五十八)对到西部地区工作的各类人才实行来去自由的政策。其人事档案可转到接收单位或由原单位保存，也可由接收单位或原单位所在地政府主管部门 生活困难，有条件的单位应为其办理人身意外伤害保险。对到艰苦边远地区工作的大中专毕业生，可提前定级，对特别急需的人才，各地可根据实际情况，适当高定定级 ...
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。社区居委会干部应从区县、街道机关和事业单位在职人员中选派，从退伍军人、大中专毕业生和企业下岗失业人员中公开招考，也可适当选聘机关、事业单位离岗人员 健全补助补偿机制。社区卫生服务机构普遍建立社区医疗、居民健康和计划生育技术服务档案，保障社区居民享受优质、低价的社区卫生服务。搞好社区环境卫生建设，完善 ...
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县、乡镇三级文物保护、非物质文化遗产网络和古籍保护体系。加强新闻出版、档案、藏文编译、地方志工作，努力为人民群众提供丰富多彩的精神食粮。进一步加强广播 的各项优惠政策，健全职业培训和就业培训机制，促进就业与再就业联动。加强大中专毕业生、退役军人就业指导和服务，着力帮助零就业家庭和就业困难人员就业。完善 ...
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２００４年以前为５０％的居民和９０％的６５岁以上老年人建立健康档案，为有康复需求的残疾人建立康复档案。到２００５年，完成８０％以上的社区居民健康档案 制度。采取社会公开招聘、民主选举、竞争上岗等办法，选聘社区工作者，积极吸引大中专毕业生、军队转业干部、下岗职工、待业青年中的优秀人才到社区工作，逐步改善 ...
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，竞争上岗。同等条件下，可优先安排本社区的下岗职工、军队转业干部和大中专毕业生。加强社区居委会专职工作人员的政治和业务培训，建设一支年轻化、知识化、 ；卫生、计生等部门要开展疾病预防、卫生保健和优生优育活动，建立社区居民健康档案，开展社区医疗保健服务；文化、教育、体育和精神文明建设等部门要加强文化、 ...
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'，凡愿意到建成区工作或创业的大中专毕业生和各类专业技术人才，允许先落户后就业，其户口可直接落实在公安机关设立的'人才集体户'，到各县(市)工作或创业的，其人事关系及档案可以由市人才交流中心代理。具体由市公安局牵头研究并提出意见。(十三)鼓励和引导农村居民向建成区集聚。 ...
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年发展目标、任务和工作措施。要建立健全相关工作制度，如联系汇报制度、档案制度及技术培训制度等，定期研究解决工作中的重大问题，切实加强管理。建设部 县(市)长的培训。要继续推行村镇建设助理员持证上岗制度，有计划地录用一定数量的大中专毕业生到村镇建设管理部门和技术服务机构工作。要逐步完善小城镇建设的法规， ...
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或休养的义务兵、志愿兵；17、大中专院校、技工学校按国家计划招收录取的新生；18、毕业后在市区就业的普通高等院校、中等专业学校毕业生及在市区连续就业6个 ；19、毕业后尚未在市区就业，已将档案关系挂靠在区、市人才交流中心或自治区毕业生就业服务中心的本科以上学历的毕业生；20、经区、市人事部门批准调入( ...
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