、管理、服务等活动中，其行业文明、经济效益在本地区、本行业具有先进示范性的女性为主的集体、岗位。第二条“巾帼文明示范岗”创建活动是以提高妇女素质为目标，以 ，为促进经济发展和社会文明进步多做贡献。第四条“巾帼文明示范岗”创建活动在女性比较集中的行业、单位中开展。凡符合第七条规定的机关、企事业单位、社会 ...
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。（３）参加报考供电所工作人员的条件：凡原在编的、年龄男性在４５岁以下、女性在４０岁以下、初中以上文化（因工作特别需要报长沙电业局批准年龄可适当放宽）的 在４０岁以下、初中以上文化的村电工，原未在编的、年龄男性３５岁以下、女性３０岁以下、高中以上文化的人员，从事电气工作２年以上（报考管理电工需在电管站 ...
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劳动者合法权益。建立维护劳动者权益的协调机制，制定应急预案；畅通维权举报电话；无重大侵害劳动者合法权益的违法案件发生。 12、维护男女平等。社会对女性就业机会公平的满意度、对男女同工同酬的认可度、满意度均高于70%；积极发挥妇女维权机构作用，充分保障妇女基本权益。 13、扎实做好未成年人、老年人权益 ...
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劳动者合法权益。建立维护劳动者权益的协调机制，制定应急预案；畅通维权举报电话；无重大侵害劳动者合法权益的违法案件发生。 12、维护男女平等。社会对女性就业机会公平的满意度、对男女同工同酬的认可度、满意度均高于70%；积极发挥妇女维权机构作用，充分保障妇女基本权益。 13、扎实做好未成年人、老年人权益 ...
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22周岁，或者符合国务院、中央军事委员会当年征兵命令规定的服现役年龄的男性公民。本条例所称的应征公民，是指经兵役登记和初步查合格的适龄公民。女性公民的征集，按照国务院、中央军事委员会当年征兵命令的规定执行。第五条省人民政府和省军区领导全省的征兵工作，县级以上人民政府领导本行政区域内的征兵工作。省军区 ...
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从业资格证书。熟悉经济、财会法规，严守财务规章制度，敢于坚持原则，有维护国有资产安全、保值增值的强烈事业心和责任感;（三）身体健康，男性一般应在40周岁以下，女性一般应在35周岁以下。个别特别优秀或因工作特别需要者，可适当放宽年龄限制。第五条凡有下列情形之一者，不得担任财务总监：（一）因犯贪污、贿赂 ...
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女发不披肩（餐厅、配送菜肴的服务员上岗时应将长发盘起，厨师应将头发置入帽中）。第十四条男女服务员不得留长指甲，保持指甲清洁。直接为顾客服务的女性服务员一般应淡妆上岗，要求得体大方。与食品接触的服务员，不得佩戴戒指、手链等影响食品卫生的饰物，不得涂指甲油。第十五条服务人员上岗前必须做好个人清洁卫生，不 ...
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办法第二条㈠至㈣项规定的公益性岗位，必须用于安置下岗失业人员，一律不得招用离退休人员。第十二条各级政府要把有劳动能力和就业愿望的男性50周岁以上，女性40周岁以上，就业困难的下岗失业人员（以下简称大龄就业困难对象）作为公益性岗位优先安排就业的对象，对岗位不挑不拣的大龄就业困难对象，应在7天内给予安置 ...
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累计最高不超过本人应享受失业保险金总额的1.5倍(住院药品的使用报销范围严格按照《湖北省基本医疗保险药品目录》的有关规定执行)。市本级（含城区）女性失业人员在享受失业保险金期间符合计划生育政策分娩，一次性发给1000元医疗补助费。市本级（含城区）失业人员享受失业保险期间，参加了市基本医疗保险的，其 ...
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法规规定的其他情形。?第二十八条失业保险待遇中医疗补助金、丧葬补助金、抚恤金的支付方式和标准，按照《河南省失业保险条例》的规定执行。?第二十九条女性失业人员在领取失业保险金期间生育，符合国家计划生育有关规定的，经失业保险经办机构核准，发给一次性的生育补助金。生育补助金标准为其住院生育费用的百分之七十 ...
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