、建设、工商及其他促进就业工作指导小组成员单位在各自职责范围内配合做好公益性岗位安置下岗失业人员工作。第六条党政群机关、事业单位及其所属机构的后勤服务性 人事等部门以及各镇政府（含火炬区管委会）应加强监督管理，督促用人单位调整在岗人员结构，腾出公益性岗位用于安置符合条件的下岗失业人员。第八条实行公益性 ...
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各市汇总后上报我厅。培训备案内容有调整的，须按要求重新上报相关材料。（二）全省工程建设现场管理岗位专业知识考试考务具体工作委托厅干部 中心受理本市备案培训单位机考考生集中报名。附件32011年浙江省工程建设现场管理岗位专业知识统一考试计划安排表 考试日期 考试时间 考试科目 分值 （满分） 形式 6月 ...
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。由市财政局牵头会同两区研究制定街道财力保障机制具体实施方案，报市街道区划调整与管理体制创新试点工作领导小组批准。 四、工作时间安排2006年4月中旬， 两街道的干部尤其是领导干部一定要树立大局意识，正确对待工作岗位的调整，服从组织安排。管理范围调整后，相关领导干部、工作人员要迅速到位。要加强工作衔接 ...
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的用人机制。通过实行聘用制，转换事业单位用人机制，实现单位人事管理由身份管理向岗位管理转变，由行政任用向平等协商的聘用关系转变。第二章聘用的条件、程序 岗位的，必须持有相应的执业资格证书；(三)身体健康，能坚持正常工作；(四)聘用岗位职责要求的其它条件。第六条事业单位聘用工作人员的基本程序和方法：(一 ...
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、自收自支管理。事业单位的经费形式，根据其承担的职责任务、经费来源等确定或者调整。第十一条事业单位按照国家和自治区有关规定确定机构规格。为党政机关行使职能 等岗位占主体的事业单位，技能操作、服务保障等岗位一般不低于单位岗位总量的50%。事业单位主体岗位之外的其他岗位，应当保持合理的结构比例。第十七条 ...
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2002年7月6日以前参加工作、改制以后退休（退职）人员的基本养老金的调整和丧葬抚恤费的计发，统一按《浙江省职工基本养老保险条例》等有关规定执行 ，自2005年1月起由社会保险经办机构通过银行实行社会化发放。基本养老金中的岗位养老金或基础养老金由社会统筹基金支付；个人账户养老金由个人账户支付，个人账户 ...
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下优先聘用本单位应聘人员。(九)聘用单位聘用人员,应当按照下列程序进行:1、公布空缺岗位及其职责、聘用条件、工资待遇等事项;2、应聘人员提出应聘申请;3、聘用工作 集体决定。(三十七)聘用单位应当将受聘人员的考核结果作为续聘、解聘、调整岗位、职务升降、工资待遇、奖惩的依据。(三十八)聘用单位在首次实行 ...
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自主办学，保障高等学校办学自主权。(三)优化高等教育结构。积极挖掘潜力，努力扩大现有普通高等学校和成人高等学校容量，扩大广播电视大学和高等教育自学考试规模。合理调整本专科层次结构，充分发挥现有本科院校办学能力，同时根据经济社会发展要求组建若干所新的本科院校，扩大本科办学规模。支持有条件的成人高等学校 ...
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人员订立聘用合同时，不得收取任何形式的抵押金、抵押物或者其他财物。聘用合同期满，岗位需要、本人愿意、考核合格的，可以续签聘用合同。第十一条乡镇事业单位聘用 十四条年度考核不合格的，说服教育，限期改正。连续两年考核不合格的调整工作岗位或管理人员酌情降低工资待遇，专业技术人员予以低聘。不服从组织安排或调整 ...
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活动中有关方针、政策、法令、规章制度。(3)熟悉经营管理业务，具有负责一个岗位或某一方面经营管理工作的能力；能够处理经营管理工作中遇到的问题，能 ，搞好生产经营预测，参与制定本部门或本企业生产发展规划。(3)指导企业合理调整劳动组织，做好定员定额管理工作，合理使用劳动力，不断提高劳动生产率。(4)指导 ...
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