，另由单位发给一次性伤残就业补助金，标准相当于伤残职工6—12个月上年度社会月平均工资，其中：七级为12个月，八级为10个月，九级为8个月，十 应当接受劳动安全卫生教育和培训，服从企业安全生产管理人员的指导，严格遵守安全操作规程。第五十二条工伤职工或者其亲属申请工伤待遇时，应当如实反映事故发生的时间、 ...
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中扣除，为职工建立补充养老保险个人账户；改制后企业缴费在工资总额4％以内的部分可从成本中列支。21．合理衔接已离退休人员的待遇。改制前已离退休的人员 ）的有关规定妥善解决职工医疗保险问题，按各地有关规定享受医疗保险。改制后企业应当按照《工伤保险条例》的规定参加工伤保险。改制前单位因公致残、退出工作岗位 ...
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改制单位要妥善解决职工医疗保险问题，按各地有关规定参加医疗保险并享受医疗保险待遇。改制后企业应当按照《工伤保险条例》的规定参加工伤保险。16、2005年5 养老、失业、医疗等社会保险费，拖欠的职工工资、医疗费、改制时职工的经济补偿、离岗退养人员的费用以及涉及职工个人的其他有关费用。剩余或不足部分，在行 ...
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、工资待遇、社会保障、子女教育、计划生育、文化娱乐等方面的权益。严格执行最低工资保障制度，建立工资保障金制度，切实解决进城务工农民工资偏低和拖欠问题。 ，精简优化教师队伍，合理配置教学资源。深化农村卫生改革，将镇(街道)卫生人员、业务、经费等划归市(区)卫生行政部门管理，实行镇(街道)卫生院长竞聘制度 ...
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，人员一律实行全员聘用制。对现有职工采取老人老办法，其在职及退休工资、福利等事业性质待遇政策不变；对新增人员采取新人新政策。对分流到一线从事作业服务的现有 。? 四、其他问题1．完善职工劳动保障政策。现有在编人员，可打破岗位界限，在队、所之间进行竞争上岗；对富余正式职工，要在清退临时人员的基础上给予 ...
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失业保险基金支出范围，健全企业退休人员社会化管理服务机制。加强对特殊群体的保障力度，2007年农民工参加大病医疗保险和工伤保险分别达到10万人和20万 ，基本完成老小区技防改造任务，科技防范水平保持全国领先。着力整治突出治安问题和治安混乱地区，依法严厉打击严重刑事犯罪活动，确保八类案件破案率保持在85 ...
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水管单位要认真执行省人事厅《转发人事部关于事业单位试行人员聘用制度有关工资待遇等问题的处理意见(试行)的通知》(皖人发(2004)62号)，把职工收入与岗位 保障政策。各类水管单位要按国家有关法规和政策，参加所在地的基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险。事业单位转制为企业前已经退休人员的基本养老金发放 ...
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失业救济等一系列政策性较强的问题，必须做好新的用工制度与社会保障政策的衔接工作。一是所有作业服务单位都要按照规定统筹办理在职职工养老、工伤、失业、生育等 。对新进的聘用人员，要在全市制定统一的招聘录用办法，完善用工制度，签订用工合同，一律购买“三金”，依据社会经济发展水平，逐步提高工资待遇，力争做到 ...
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农民在劳动就业、计划生育、子女入学、社会保障以及经济适用住房等方面享受与城镇居民同等待遇。20、加快用地制度改革。进一步加大对"空心村"、砖瓦窑及工矿废弃地 覆盖面,将灵活就业人员、进城务工人员以及城中村和城郊转户农民逐步纳入养老、失业、医疗、工伤保险体系。认真解决被征地农民的社会保障问题。24、改革 ...
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监察，抓好农民反映强烈、社会影响较大问题的专项治理。做好与用人单位形成劳动关系的进城就业农民参加养老、医疗、失业、工伤、生育等保险工作，制定在地 校舍、购置设备和培训师资。开展优秀务工农民和返乡创业人员的评选表彰活动，建立维护务工农民合法权益的法律援助制度。四、扩大社会保险覆盖面，健全农村社会保障体系 ...
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