伤残等级并定期复查伤残状况。第十四条市劳动鉴定委员会应当按国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准（国家标准gb/t16180--1996）（以下简称评残标准），对 ，是指职工因工负伤或者死亡前12个月的月平均工资收入。计发工伤保险待遇时，本人工资收入低于当地上年度职工平均工资75%的，以当地上年度职工 ...
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达到工伤保险费年征缴额30％后，不再增加。储备金用于重大事故的工伤保险待遇支付。第十三条用人单位发生工伤事故，应在48小时之内向统筹地区劳动保障部门及经办机构报告事故发生的时间、地点和诊疗医院。第十四条工伤医疗实行定点医疗机构管理制度，定点医疗机构由统筹地区劳动保障行政部门认定并公告。职工 ...
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复发的确认；（五）工亡职工供养亲属劳动能力的鉴定。第十二条用人单位、工伤职工或者其直系亲属提出劳动能力鉴定申请，应当填写《劳动能力鉴定申请表》并提交下列材料 工亡补助金标准为60个月的全市上年度职工月平均工资。第十六条工伤职工的下列工伤保险待遇由用人单位负责：（一）住院伙食补助费；（二）外地就医的交通 ...
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（区）人民政府,省政府各部门、各直属机构,各大企业,各高等院校：《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》已经省政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。福建省 单位职工或雇工（以下统称职工）缴纳工伤保险费。本省行政区域内的职工依照《工伤保险条例》和本办法规定，享有工伤保险待遇。第三条县级以上地方人民政府劳动 ...
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。（五）缴纳方式１、用人单位必须向社会保险经办机构办理社会保险登记，参加基本医疗保险。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止 二）国家公务员除享受基本医疗保险待遇外，享受医疗补助政策，具体办法按国家及自治区有关规定执行。（三）已参加工伤、生育保险统筹的用人单位，其 ...
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能力，合理确定价格。六、依法规范劳动关系，合理衔接好改制事业单位职工的社会保险待遇15．切实做好改制企事业单位人员的安置工作。企事业单位改制，要制定转换劳动关系 劳社部发[2002]5号）的规定执行。22．合理衔接失业、医疗、工伤保险待遇。改制时被依法解除劳动关系的人员，所在单位和个人按规定已缴纳失业 ...
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、余杭区和各县(市)分别作为独立的统筹地区,按照属地管理的原则,实施基本医疗保险基金的筹集、使用和管理。第六条参保单位及参保人员,在参加基本医疗 核销、减免参保单位和参保人员应当缴纳的基本医疗保险费的;(三)擅自更改基本医疗保险待遇或放宽审批支付标准的;(四)故意延迟支付定点医疗机构、定点药店应拨款项 ...
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预案，维护社会稳定。 四、依法规范劳动关系，合理衔接改制企事业单位职工的社会保险待遇9、关于改制企事业单位人员安置。城镇市政公用企事业单位转企改制过程中要 当地劳动保障行政部门认定后视同为缴费年限。15、合理衔接失业、医疗、工伤保险待遇。改制时被依法解除劳动关系的人员，所在单位和个人足额缴纳失业保险费 ...
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职工,经本人申请、单位同意、当地人事部门批准,可以实行内部离岗退养,退养后参加企业养老保险,并按规定缴纳养老保险费,有关费用从原事业经费中支出或从国有净资产中扣除 补助资金后,可享受相应的医疗保险待遇。改制后企业应在工商部门登记注册后30日内,按照《工伤保险条例》的规定参加工伤保险。改制前单位因公致残 ...
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门诊统筹，全面实现新农合“一卡通”和“异地结算”，逐步提高参保参合人员的医疗待遇水平，扩大政策受益面。到2015年，全市城乡居民医保政策范围内住院医疗 取得职业资格证书率达到60%以上。 2 老工伤人员纳入工伤保险 市人社局 老工伤人员纳入工伤保险对符合规定的老工伤人员实行应保尽保。 2011年完成 ...
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