转企改制时，对距法定退休年龄5年以内的原在编职工，在与本人协商一致的基础上，可以提前离岗，离岗期间的工资福利等待遇不变，单位和个人继续按 ，按各地有关规定参加医疗保险并享受医疗保险待遇。改制后企业应当按照《工伤保险条例》的规定参加工伤保险。16、2005年5月1日确定为全省市政公用事业改制基准日。 五 ...
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保险应当与事故预防、职业病防治相结合。各参保单位及其职工应贯彻“安全第一，预防为主”的方针，遵守劳动安全卫生法规制度，严格执行国家安全卫生规程和标准，防止劳动过程中的 保险经办机构按照本办法给予工伤保险待遇。第二十九条职工因公外出期间因意外事故失踪的，从事故发生的下个月起三个月内，本人工资照发，从第四 ...
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规定的工伤保险待遇项目和标准支付。第十条用人单位未参加工伤保险期间发生工伤事故，伤残职工、死亡职工供养亲属的待遇支付，仍由职工所在用人单位按原渠道支付，以后 因工死亡职工生前的工资；（三）一次性工亡补助金，标准为54个月的统筹地区上年度职工月平均工资。第二十八条职工以下工伤待遇由工伤保险基金支付：（一 ...
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县（区）人民政府,省政府各部门、各直属机构,各大企业,各高等院校：《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》已经省政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。福建省 卫生行政、安全生产监督管理部门，按照以支定收、收支平衡的原则，根据工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等情况提出，并征求工会组织和用人单位代表 ...
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个人不缴纳基本医疗保险费。个体经济组织业主及其从业人员缴费标准按本市上年度社会平均工资的８．５％缴纳，其中个体经济组织业主本人按８．５％缴纳；从业 企业中退休人员基本医疗保险待遇，按自治区有关规定执行。（六）领取失业救济金期间的失业人员，个人账户余额可以继续使用，按照《失业保险条例》和自治区人民政府新 ...
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劳动合同时，一并计发经济补偿金。由事业单位改为企业的，执行企业的工资制度。对改制后不保留国有资本的企业，原单位应先与职工解除劳动关系，并参照 同意、当地人事部门批准，可以实行内部离岗退养托管，并按事业单位退休的有关规定计发基本待遇，退养期间按退休人员管理，有关费用从原事业经费支出或从国有净资产中扣除 ...
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,发生的医疗费用不列入基本医疗保险支付范围。因参保人员个人原因中断参保的,中断期间的基本医疗保险费不予补缴。因参保单位原因导致参保人员中断参保或未按规定缴纳基本医疗 。第六十二条参保单位和参保人员不得以任何理由拒缴、拖欠和通过瞒报工资总额等手段少缴基本医疗保险费。第八章法律责任第六十三条参保单位未按 ...
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本办法。第二条市本级养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费（以下统称社会保险费）的征收、缴纳、管理适用本办法。第三条本办法所称 依法停产整顿3个月以上并且不能足额发放工资或者发不出工资的；（三）自然灾害造成严重损失、无法正常生产经营而停产期间的；申请缓缴期在6个月以内的 ...
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纳入各级财政预算，不断扩大农村劳动力转移培训规模，增强农民转产转岗就业的能力，“十一五”期间，每年培训农村劳动力3万人以上，转移7万人以上。(十 事业建设(十三)大力发展农村教育。1.2006年，争取统一市(区)域内义务教育阶段教师工资项目和执行标准，农村小学、初中预算内生均公用经费达到省定标准上限， ...
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覆盖所有村镇。3、基础设施建设稳步推进，城镇功能和要素集聚能力明显增强“十五”期间，城镇各项基础设施和公共服务设施逐步配套，满足了城镇居民生活和文化需求， 业务范围。3、建立健全社会保障制度扩大城镇职工养老、失业、医疗、工伤、生育保险制度的覆盖面，建成涵盖养老保险、生育保险、劳动就业、民政服务等内容的 ...
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