的40%发给，其他供养亲属每人每月按30%发给，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上加发10%。抚恤金总额不得超过死者本人上年度月平均工资。供养亲属 职工及其亲属或者参保单位对劳动保障行政部门作出的工伤认定和医疗保险经办机构的待遇支付决定不服的，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。第五十六条职工 ...
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待遇项目和标准支付。第十条用人单位未参加工伤保险期间发生工伤事故，伤残职工、死亡职工供养亲属的待遇支付，仍由职工所在用人单位按原渠道支付，以后根据 和伤残就业补助金不予支付。第二十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金， ...
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和生活费用变化等情况适时调整。第二十条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗 四级工伤人员、享受供养亲属抚恤金人员以及已退休工伤人员的工伤保险基金支付项目的待遇；未达到退休年龄的五级至十级工伤职工，应由用人单位按照本办法第二十 ...
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（区）人民政府,省政府各部门、各直属机构,各大企业,各高等院校：《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》已经省政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。福建省 单位职工或雇工（以下统称职工）缴纳工伤保险费。本省行政区域内的职工依照《工伤保险条例》和本办法规定，享有工伤保险待遇。第三条县级以上地方人民政府劳动 ...
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意见的通知》(晋政办发〔2002〕58号)中待遇差五年过渡办法的相关规定执行。合理衔接改制单位已离退休人员的待遇。有事业费的单位,其转制前已经离退休的 部分,由单位视经济情况自筹资金解决。改制单位应为其职工及时接续失业、医疗、工伤及生育保险关系,并按规定缴纳各项社会保险费用。改制时被依法解除劳动关系的 ...
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可从成本中列支。21．合理衔接已离退休人员的待遇。改制前已离退休的人员，国家和省规定的原待遇不变。改制后的待遇调整参照劳动和社会保障部等五部门《关于 财政补贴数额不变，用于弥补亏损、安置人员和企业发展；原财政拨款的事业单位缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育保险费部分，由单位原主管部门代缴，所需经费从原 ...
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具体办法按国家及自治区有关规定执行。（三）已参加工伤、生育保险统筹的用人单位，其发生的工伤、生育医疗费，由工伤、生育保险基金项下支付。未参加工伤、生育 人民政府新政发［１９９９］１７号《关于贯彻（失业保险条例）的通知》的规定，享受失业人员医疗补助金的待遇。（七）有条件的企业单位在参加基本医疗保险的基础 ...
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，实现应保尽保。“十二五”末，全市城镇职工基本养老、基本医疗、失业、工伤和生育保险参保人数分别要达到40万人、108万人、33万人、32万 ，新型农村社会养老保险参保人数将达到85万人。并建立与经济社会发展水平相适应的待遇调整机制。提升困难群体保障水平。逐年提高全市居民最低生活保障标准，城市居民最低 ...
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养老金计发办法执行。为保证新老退休人员待遇水平的平稳过渡，按企业基本养老金计发办法和企业基本养老保险统筹项目计算的待遇，低于按原事业单位基本养老金计发办法 保险问题，按各地有关规定参加医疗保险并享受医疗保险待遇。改制后企业应当按照《工伤保险条例》的规定参加工伤保险。16、2005年5月1日确定为全省 ...
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用人、个人自主择业、政府依法监管和公开、平等、竞争、择优的原则。建立人员能进能出、职务能上能下、待遇能高能低，分类管理，有利单位事业发展和人才成长 由聘用工作组织提出意见，报本单位领导班子集体讨论决定。聘用工作要充分体现职工的知情权、参与权，改革方案应经职工大会或者职工代表大会通过，主管部门批准，同级 ...
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