条供水管理单位按照《村镇供水工程技术规范》，制定和完善机电设备操作规程、职工工作守则、安全运行管理制度、财务管理制度、民主监督制度、奖惩制度、计量收费制度 供水水价核定，要进行供水成本核算。供水成本包括以下部分：（一）供水管理人员的工资，补助工资以及按规定计提的职工福利费。（二）支付使用其它水利工程的 ...
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，建立起市、区一致的管理工作质量和绩效衡量依据，科学考核评价，梯次推进达标。完善城市管理法规、规章，制定城市市政设施建设与管理交接制度、市民爱护城市 、道路桥梁养护维修经费标准和园林绿化养护经费标准，保证清扫作业临时工的工资不低于我市最低工资标准。整合城市管理专项补贴资金，统一设立年度城市管理以奖代投 ...
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要有区县民政部门和街道办事处人员参加；对社区办公和服务用房达不到标准的，不予办理交接手续和相关证件。采取多种途径筹资，2004年解决纯城区社区无办公和 工资列入同级财政预算，市财政给予适当补助。社区干部的工资和办公经费要随着经济和社会的发展而逐步提高。建立社区工作岗位养老和医疗保险制度，解除社区干部的 ...
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调剂给在建项目和挖潜、革新、改造项目以及设备更新使用，同时协助做好变更到站工作。地方建筑材料和三类物资、预制构件等，由停缓建单位或施工单位就地就近作价处理 建设的项目，其维护工程投资、设备材料到货款、维护费、生产准备人员的工资等，一律由建设单位自行解决。（６）全民所有制施工企业由于项目停缓建而任务不足 ...
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后财力保障到位情况进行检查。具体检查内容包括以下两方面：(一)街道政企分开落实情况1、各区街道企业移交交接书签字情况。包括企业移交数量、资产、人员等方面的 。是否已经随企业一并移交，移交后的管理工作是否已经落实到位等。(二)财力保障到位情况1、区财政部门为保证街道干部工资、补贴、资金等资金到位情况。2 ...
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的关系，处理违约事件；10.协助建设单位进行工程各阶段(中间)交接验收及竣工验收的初验、提出竣工验收报告。 第十三条 建设单位可根据情况委托建设监理单位承担 需费用根据所委托的监理工作范围和内容，由建设监理单位和建设单位参照下列办法协商确定，并写入建设监理合同。1.按提供的监理人员的工资加管理费及利润 ...
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；（五）检查环境保护、劳动保障、安全生产、卫生、消防措施执行情况、农民工工资支付情况和气候条件论证资料、竣工验收档案资料是否达到验收要求；（六）确定尾 （一）固定资产移交由项目法人（建设单位）或项目代建单位、施工、设计、监理单位组成的交接小组负责，项目主管部门派有关负责人参加并担任组长；（二）交接小组 ...
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；（五）检查环境保护、劳动保障、安全生产、卫生、消防措施执行情况、农民工工资支付情况和气候条件论证资料、竣工验收档案资料是否达到验收要求；（六）确定尾 （一）固定资产移交由项目法人（建设单位）或项目代建单位、施工、设计、监理单位组成的交接小组负责，项目主管部门派有关负责人参加并担任组长；（二）交接小组 ...
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条军队国防工程维护管理部门在国防工程维护管理任务、人员调整时，应当严格执行交接登记制度，履行移交手续。移交人员应当将工事文件、档案资料和物资器材等 完成任务情况，直接发给维护管理员；(二)企事业单位民兵担负国防工程维护管理任务的，原享受的工资、奖金和福利待遇不变；(三)其他人员担负国防工程维护管理任务 ...
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后的5年内，在工程勘察设计资质证书上可附注原单位名称。(五)勘察设计单位改为企业后，工资分配管理按以下原则进行。1、凡原实行工效挂钩办法的 按要求如期完成。(三)在体制改革期间，勘察设计单位的现有领导班子要保持相对稳定，交接工作尚未完全到位时，日常工作仍以原主管部门管理为主。(四)地方人民政府及其有关 ...
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