协商一致的基础上,与职工签订聘用合同,明确双方权利和义务,建立聘用关系的人事管理制度。(三)聘用单位应当树立人才资源是第一资源的观念,坚持尊重劳动、尊重知识、 之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期间内既不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。六、附则(四十八)本 ...
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组织，在提供企业和个人不良信息记录时，应予以核实；证据不足、当事人有异议且未作出行政仲裁或法院未作出终审判决的，不予提供。 八、行政机关和法律、 应当在接到企业或者个人提出变更或者撤销记录申请后的10个工作日内作出处理，并告知申请人。 对信息确有错误，被决定或者被裁决撤销记录以及无充分证据证明记录信息 ...
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