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方式和数量。企业有权决定用工形式,企业可以采取固定工、合同工、临时工、季节工等多种形式,并签订明确企业职工双方权利义务的劳动合同或协议。逐步建立企业 在公布候选人的简历、资历、政绩及广泛听取意见的基础上,采取差额选举的方式,正式选举产生厂长(经理)。上级行政主管部门对选举工作需进行检查、指导,并对 ...
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